Külföldön tanuló diák szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy magyar állampolgárságú egyetemi hallgató egybefüggő 8 hetes szakmai gyakorlati ideje alatt abban az esetben, ha állami ösztöndíjjal egy angol egyetemen tanul? Meg kell fizetni a hallgatói díjminimumot ebben az esetben? A tanuló angol tajszámmal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...utalvány). Ezek mértékét és nyújtásuk feltételeit a hallgatói szerződésben kell meghatározni. Díjazás fizetése esetén a hallgatóval munkaviszony jön létre, amely azonban nem keletkeztet biztosítási és ezzel összefüggő járulékfizetési, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Francia állampolgárságú diák magyarországi gyakorlata

Kérdés:

Milyen dokumentumok szükségesek abban az esetben, ha egy mezőgazdasági vállalkozásnál a gyakorlati idejét tölti egy 19 éves francia állampolgárságú középiskolai tanuló? A gyakorlati idő összesen 2-3 hónap, amelyet két részletben tölt le a diák, az első részét júliusban, a másodikat szeptemberben szeretné megkezdeni. Szükséges ebben az esetben megbízólevél az iskolától? Kell tartózkodási engedély, illetve igényelni kell adó­azonosító jelet és taj-számot? Kell fizetni bért, ösztöndíjat vagy bármilyen egyéb díjat a diák számára ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...ezért – ahogy az adott válasz is rámutat – a vele kötött hallgatói munkaszerzodés "biztosítási kötelezettséget keletkeztethet".E munkaviszony azonban nem keletkeztet biztosítási (járulékfizetési és bejelentési) kötelezettséget, hiszen az említett hallgatóra a Tbj-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgató bejelentése

Kérdés: Be kell jelenteni a 'T1041-es bejelentőlapon a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgatót, aki a 4 hetes kötelező szakmai gyakorlatát tölti, a díjazása 60 900 forint, azaz hetente a minimálbér 15 százalékát nem haladja meg? Hogyan kell bejelenteni a hallgatói jogviszonyt a '08-as nyomtatványon?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatás ezért csak akkor tekinthető munkajogviszonynak, ha a munkavégzés az Mt.-ben előírt tartalmi követelményeknek megfelel. A munkaviszony leglényegesebb tartalmi kritériuma az, hogy a munkavállaló a munkáltató irányítása alapján köteles a munkáját végezni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Nappali tagozatos hallgató részére fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Valóban teljes egészében adó- és járulékmentes a nappali tagozatos főiskolai, illetve egyetemi hallgató részére a szakmai gyakorlat idejére fizetett minimálbér összegét meg nem haladó díjazás abban az esetben, ha a foglalkoztatásra a munkáltató és az iskola közötti megállapodás alapján kerül sor, és a foglalkoztatás egybefüggően 6 hétig, illetve más esetekben 9 hónapig, napi 8 órában történik?
Részlet a válaszából: […] ...munkát.A szakmai gyakorlaton történő munkavégzés során munkavállalón a hallgatót, munkáltatón a szakmai gyakorlatot biztosítót, munkaviszonyon a hallgatói munkaszerződés alapján létrejött munkaviszonyt kell érteni.A hallgatói munkaszerződés alapján munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.