Tartósan beteg gyermek orvosi igazolása

Kérdés: Milyen igazolás fogadható el a munkáltató részéről a tartósan beteg gyermek állapotáról, akivel jelenleg évente megy felülvizsgálatra a dolgozó, ezért évente hosszabbítják a fizetés nélküli szabadságát? Kaphat-e információt a munkáltató a felülvizsgálatot végző orvostól az igazolás valódiságáról? A gyermek hány éves koráig köteles a munkáltató a fizetés nélküli szabadságot engedélyezni?
Részlet a válaszából: […] ...fizetés nélküli szabadságot.Az Mt. 90. § (1) bekezdés b) pontja értelmében a munkáltatónem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt a beteg gyermekápolására táppénzes állományba helyezés időtartama, a c) pontja értelmében aközeli hozzátartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Unoka bejelentése segítő családtagként

Kérdés: Bejelentheti-e unokáját segítő családtagként egy egyéni vállalkozóként működő nagyapa havi 25 ezer forintos juttatással? Mentesül-e ebben az esetben az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése alól, és jogot szerez-e valamilyen ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...nem rendelkező gazdasági társaságtagjának közeli hozzátartozója, aki a vállalkozásban személyesen és díjazásellenében – nem munkaviszony keretében – munkát végez, kivéve a saját jogúnyugdíjast és az özvegyi nyugdíjban részesülő olyan személyt, aki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Munkavégzés TGYÁS és GYED mellett

Kérdés: Besegíthet-e hetente pár órában díjazás nélkül a férje családjának a tulajdonában lévő gyógyszertárban az a gyógyszerész, aki jelenleg TGYÁS-ban részesül, és igénybe szeretné venni a GYED-et is? A kismama akkor dolgozna, amikor a férje már otthon van, és tud vigyázni a gyermekre.
Részlet a válaszából: […] ...nem rendelkező gazdasági társaság tagjának közelihozzátartozója minősül, aki a vállalkozásban személyesen és díjazás ellenében -nem munkaviszony keretében – munkát végez, kivéve a saját jogú nyugdíjast és azözvegyi nyugdíjban részesülő olyan személyt, aki a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Bedolgozói munka GYES mellett

Kérdés: Vállalható-e bedolgozói munka GYES mellett, a gyermek kétéves kora után?
Részlet a válaszából: […] ...bedolgozóra. Mindenki lehet foglalkoztató, aki jogképes.Bedolgozóként az a természetes személy foglalkoztatható, aki munkaviszonylétesítésére is alkalmas. Ezt természetesen az Mt. szabályozza. A bedolgozóijogviszony a foglalkoztató és a bedolgozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy 1953-ban született nő, aki jelenleg 40 év szolgálati idővel rendelkezik? Kevesebb lesz-e a nyugdíj összege annál, mint ha rendes időben menne öregségi nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...(legalább 37 év), ameghatározott életkor betöltése, valamint a rendelet 6. § b) pontjábanmeghatározott biztosítási jogviszonynak (munkaviszony, közalkalmazottijogviszony, közszolgálati jogviszony, bírósági és ügyészségi szolgálatijogviszony, bedolgozói jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Fizetés nélküli szabadság engedélyezése

Kérdés: Köteles-e a munkáltató engedélyezni a fizetés nélküli szabadság igénybevételét annak a munkavállalónak, aki néhány hónapja állt munkába a GYES lejárát követően, augusztus közepéig szabadságot vett igénybe, és ezt követően szeretne fizetés nélküli szabadságra menni és gyermeknevelési támogatást igényelni? Milyen egyéb lehetőségei vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló ragaszkodik a GYETigénybevételéhez, a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésén múlik, hogyfenntartják-e a munkaviszonyt, vagy pedig megválnak egymástól. Amunkavállalónak a szabadság lejárta után munkavégzési kötelezettsége lesz,amelynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Korengedményes nyugdíj 2010-től

Kérdés: Milyen feltételeknek kell megfelelnie annak az igénylőnek, aki 2010-ben korengedményes nyugdíjba szeretne menni?
Részlet a válaszából: […] ...a 2009-ben hatályos rendelkezésekvonatkoznak.A korengedményes nyugellátás feltétele a fennálló,meghatározott biztosítási jogviszonynak (munkaviszony, közalkalmazottijogviszony, közszolgálati jogviszony, bírósági szolgálati jogviszony,ügyészségi szolgálati jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Távolléti díj

Kérdés: Mely esetekben jár távolléti díj a munkavállalónak, és hogyan kell kiszámolni? Hány százalékot kell fizetni az esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...azonos mértékű bér (távolléti díj)illesse meg a munkavállalót az Mt.-ben meghatározott esetekben akkor is, hamunkát nem végez.Ha munkaviszonyra vonatkozó szabály elrendeli (Mt. 151. §),a munkavállaló munkabérét távolléti díjára ki kell egészíteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...tárgyévre kiadott alkalmi munkavállalói könyvvel (AM könyv) rendelkezőmunkavállalóval létesített, alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony].Alkalmi munkavállaló:Alkalmi foglalkoztatásnak minősül a munkaviszony, ha amunkáltató ugyanazzal a munkavállalóval...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Magyar állampolgár külföldi állampolgár hozzátartozójának ellátásai

Kérdés: Jogosult-e egészségügyi ellátásra, GYES-re, valamint milyen egyéb ellátásokra tarthat igényt egy magyar állampolgár biztosított thaiföldi felesége, aki családegyesítés címén kapott tartózkodási engedélyt?
Részlet a válaszából: […] ...a társadalombiztosítás egészségügyi szolgáltatásának biztosítására.Amennyiben a külföldi állampolgár biztosítottá válik (pl.: munkaviszonyt létesít), abban az esetben jogosult lesz a társadalombiztosítás pénzbeli ellátásaira (táppénz,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.
1
2
3