A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

24 talált cikk az átmeneti járadék , szja , jogviszony , munkaviszony kifejezésre

24 cikk rendezése:

21. cikk / 24 1952-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Érdemes-e 2011-ben nyugdíjba mennie egy 1952 októberében született személynek, aki 2011. április hónapban megszerezte a 40 év szolgálati időt? Amennyiben 2011-ben igénybe veszi a nyugdíjat, dolgozhat-e 2012-ben az ellátás mellett, és ha igen, milyen feltételekkel?

Részlet a válaszából: […] ...kezdőnapján rendszeres pénzellátásban nem részesül.Az előzőekből láthatjuk, hogy 2012-ben már nem olyan könnyűidős korban, a munkaviszony megszűnése után ellátásban részesülni, ráadásul haa kérdező esetében a fenti feltétel nem áll fenn, korhatár...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

22. cikk / 24 Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?

Részlet a válaszából: […] ...ebben az esetben is igazolja a fent említett adatokat, és az igényt továbbítja az illetékes egészségbiztosítási pénztárhoz. Munkaviszony esetén a fizetés nélküli szabadságot engedélyeznie kell a foglalkoztatónak, amit kifizetőhely esetén csatolni kell...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

23. cikk / 24 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...történő csatlakozásról szóló nemzetközi szerződést kihirdető törvény hatálybalépésével lép életbe. Biztosítottnak minősül a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

24. cikk / 24 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?

Részlet a válaszából: […] ...járadék – a 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet alapján – annak a megváltozott munkaképességű dolgozónak jár, akinek munkaviszonyát megszüntetik, nem rehabilitálható, és az átmeneti járadékhoz szükséges feltételekkel nem rendelkezik, ha a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

átmeneti járadék X

szja X

jogviszony X

munkaviszony X

1952-ben született személy 2004. évi szabályok anyasági ellátás foglalkoztatás igénybejelentés rendszeres szociális járadék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…24 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

átmeneti járadék ×

szja ×

jogviszony ×

munkaviszony ×

és a(z)

díj – 23 cikkben

jogviszony – 23 cikkben

szja – 23 cikkben

nyugdíj – 23 cikkben

átmeneti járadék – 23 cikkben

ellátás – 22 cikkben

Art. – 22 cikkben

biztosítás – 20 cikkben

öregségi nyugdíj – 20 cikkben

1% – 19 cikkben

jogosultság – 15 cikkben

jövedelem – 14 cikkben

nyugellátás – 14 cikkben

művész – 14 cikkben

GYES – 13 cikkben

korhatár előtti ellátás – 13 cikkben

nyugdíjkorhatár – 13 cikkben

munkavállaló – 12 cikkben

szövetkezet – 12 cikkben

nyugdíjas – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 11 cikkben

táppénz – 11 cikkben

vállalkozó – 10 cikkben

kivét – 10 cikkben

gyermekgondozási díj – 10 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

tag – 10 cikkben

minimálbér – 9 cikkben

rehabilitáció – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

baleset – 9 cikkben

rendszeres pénzellátás – 9 cikkben

baleseti táppénz – 8 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 8 cikkben

szülő – 8 cikkben

szolgálati idő – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

közalkalmazott – 8 cikkben

biztosítási kötelezettség – 8 cikkben

segély – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

ápolás – 8 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

tanuló – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

szociális szövetkezet – 7 cikkben

nevelőszülő – 7 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 7 cikkben

rokkantsági ellátás – 7 cikkben

nyugdíjjárulék – 7 cikkben

ápolási díj – 7 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 7 cikkben

bíró – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

közérdekű nyugdíjas-szövetkezet – 6 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

katona – 6 cikkben

csecsemőgondozási díj – 6 cikkben

őstermelő – 6 cikkben

özvegy – 6 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

végrehajtás – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 6 cikkben

munkabér – 6 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 5 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

iskolaszövetkezet – 5 cikkben

közszolgálati jogviszony – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

rehabilitációs ellátás – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

korkedvezmény – 4 cikkben

személyes közreműködés – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 4 cikkben

baleseti járadék – 4 cikkben

özvegyi nyugdíj – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

rokkantsági járadék – 4 cikkben

jogosultsági idő – 4 cikkben

egészségkárosodás – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat