A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

24 talált cikk az átalányadó , jogviszony , tag , munkaviszony kifejezésre

24 cikk rendezése:

21. cikk / 24 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...történő csatlakozásról szóló nemzetközi szerződést kihirdető törvény hatálybalépésével lép életbe. Biztosítottnak minősül a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

22. cikk / 24 Családi gazdálkodó közterhei

Kérdés: A Tf-tv. szerint a családi gazdaság legalább egy családtag teljes foglalkoztatásán alapuló gazdasági forma. Kell-e, és mennyi járulékot fizetni, ha a családtag nyugdíjas, GYES-en van, munkaviszonyban áll, és a heti 36 órát ledolgozza?

Részlet a válaszából: […] ...akkor semmilyen járulékfizetési kötelezettsége nincs [Tbj-tv. 29. § (4) bek. a) pontja, és Eho-tv. 7. § c) pontja], ha munkaviszonyban áll valahol, és a heti 36 órát ledolgozza, akkor a tényleges kivétje után kell megfizetnie a 29...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

23. cikk / 24 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó ösztöndíja

Kérdés: Az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetés terheli, ha közben munkát végezve a főiskolától ösztöndíjban részesül, és a főiskola megállapodás alapján fizeti utána a nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulékot? Milyen járulékfizetés terheli, ha "másodállású" egyéni vállalkozónak minősül?

Részlet a válaszából: […] ...álló egyéni vállalkozó járulékfizetésére vonatkozik. A Tbj-tv. 29. § (6) bekezdése szerint, ha az egyéni vállalkozó egyidejűleg munkaviszony(ok)ban áll, ahol foglalkoztatása (összeszámítottan) eléri a heti 36 órát, illetőleg közép- vagy felsőfokú...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

24. cikk / 24 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] ...minimálbér fogalmát valóban nem csak a munkaviszonyra vonatkozó szabályok alkalmazásánál tartjuk fontosnak. Az alábbi APEH-közlemény részlete kimerítően bemutatja a minimálbér társadalombiztosítási jogszabályok rendszerében elfoglalt helyét.APEH-közlemény A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

átalányadó X

jogviszony X

tag X

munkaviszony X

2004. évi szabályok családi gazdálkodó egyéni vállalkozó minimálbér ösztöndíj többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…24 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

átalányadó ×

jogviszony ×

tag ×

munkaviszony ×

és a(z)

egyéni vállalkozó – 23 cikkben

díj – 20 cikkben

1% – 20 cikkben

biztosítás – 20 cikkben

társas vállalkozó – 20 cikkben

jövedelem – 18 cikkben

minimálbér – 18 cikkben

nyugdíj – 18 cikkben

Art. – 18 cikkben

járulékfizetés – 17 cikkben

átalányadózó – 17 cikkben

járulékalap – 17 cikkben

foglalkoztatás – 16 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 16 cikkben

nyugdíjjárulék – 14 cikkben

kivét – 14 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 14 cikkben

ellátás – 13 cikkben

eva – 12 cikkben

vállalkozói kivét – 12 cikkben

személyes közreműködés – 11 cikkben

társas vállalkozás – 10 cikkben

magánszemély – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

átalányadózó egyéni vállalkozó – 9 cikkben

biztosítási kötelezettség – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

betéti társaság – 8 cikkben

kisadózó – 8 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

kiva – 8 cikkben

minimumjárulék – 8 cikkben

GYES – 8 cikkben

megbízás – 8 cikkben

szja – 8 cikkben

munkabér – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

választás – 7 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 7 cikkben

tagdíj – 7 cikkben

többes jogviszony – 7 cikkben

több jogviszony – 7 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 7 cikkben

munkavállaló – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

részmunkaidő – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 6 cikkben

átalányadózás – 6 cikkben

minimumjárulék-fizetési kötelezettség – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

ügyvezető – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

beltag – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

önálló tevékenység – 5 cikkben

költséghányad – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

tanuló – 5 cikkben

kisadózó vállalkozás – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

ösztöndíj – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

tanulószerződés – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

tételes eho – 4 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

kisadózó vállalkozások tételes adója – 4 cikkben

osztalék – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

T1041 – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

kisadózó egyéni vállalkozó – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat