Vezető beosztású munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: A munkavállaló részéről történő rendes felmondás esetén mennyi lesz a felmondási ideje annak a vezető beosztású dolgozónak, aki határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkezik, és a munkáltatónál munkaviszonyban töltött ideje 23 év?
Részlet a válaszából: […] ...elkövetése esetén a büntethetőség elévüléséig -gyakorolható.Az Mt. 191. §-ában foglalt rendelkezések továbbimunkaviszony, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítésének tilalmáról,ügyletkötési részesedési tilalomról, a hozzátartozót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Szabadság mellékfoglalkozásban

Kérdés: Mennyi szabadság jár a mellékfoglalkozásában annak a munkavállalónak, aki egy másik foglalkoztatónál rendelkezik főállású munkaviszonnyal, és emellett hétvégenként havi 2-3 alkalommal ügyeletet vállal egy intézménynél? A főfoglalkozásában jelenleg 22 nap szabadság illeti meg a munkavállalót.
Részlet a válaszából: […] ...Abejelentésnek az alábbiakat célszerű tartalmaznia: – a munkavállaló adatait;– a további munkavégzés jellegét (munkaviszony,munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony);– a munkavégzés napi, heti időigényét; – a további munkaviszony vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...netán a fiatal több munkáltatóval állna jogviszonyban.Tekintettel arra, hogy a munkavállaló köteles bejelenteni a további munkaviszonyvagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítését, e törvényi előírásbetartására a munkáltatónak fokozottan kell ügyelni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.