Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...netán a fiatal több munkáltatóval állna jogviszonyban.Tekintettel arra, hogy a munkavállaló köteles bejelenteni a további munkaviszonyvagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítését, e törvényi előírásbetartására a munkáltatónak fokozottan kell ügyelni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának megbízási jogviszonya

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a kifizetőt, illetve a munkavállalót nappali tagozatos főiskolai tanuló megbízási szerződéssel történő foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyról van szó, amely személyi jövedelemadó szempontjából önálló tevékenységnek, társadalombiztosítási szempontból pedig munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak minősül.Ebből kiindulva a közterhek megállapítása szempontjából első –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony

Kérdés: Kft.-nk időszakosan alkalmaz takarítókat megbízási szerződéssel. Milyen kötelezettségeink vannak mint foglalkoztatónak, illetve milyen kötelezettségeik vannak a munkát végző személyeknek?
Részlet a válaszából: […] Megbízásos jogviszonyról van szó, amely a Tbj-tv. 5. §-ának (1) bekezdése g) pontja hatálya alá – az egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyok családjába – tartozik. A megbízásos jogviszony keretében munkát végző személyre a biztosítás nem automatikusan, hanem csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.