A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk az alapbér , jogviszony , munkavállaló , munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Minimálbér változásának hatása a tagok járulékfizetésére

Kérdés: Január 1-jétől kell-e alkalmazni a megváltozott minimálbért a tagsági jogviszonyban járulékminimumot fizetők esetében?

Részlet a válaszából: […] ...és havibér alkalmazásaesetén 57 000 forint.A társadalombiztosítási- és egyénijárulék-fizetésikötelezettség teljesítését a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban munkátvégzőknél, az egyéni és társas vállalkozóknál, az egyházi személyeknél,valamint...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

alapbér X

jogviszony X

munkavállaló X

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony X

járulékminimum minimálbér

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

alapbér ×

jogviszony ×

munkavállaló ×

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony ×

és a(z)

biztosítás – 10 cikkben

1% – 10 cikkben

adóelőleg – 8 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

előleg – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

ellátás – 8 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

szja – 7 cikkben

nyugdíj – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

tagdíj – 6 cikkben

tag – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

külföldi – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

önálló tevékenység – 5 cikkben

tanulószerződés – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

nem önálló tevékenység – 5 cikkben

tanuló – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 5 cikkben

ösztöndíj – 5 cikkben

felszolgálási díj – 5 cikkben

képviselet – 5 cikkben

borravaló – 5 cikkben

munkaviszony – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 5 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

táppénz – 3 cikkben

szüneteltetés – 3 cikkben

nyugellátás – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

nyugdíj folyósítása – 3 cikkben

betegszabadság – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

kiegészítő tevékenység – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

illetmény – 3 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 3 cikkben

kiküldetés – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

éves keretösszeg – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

kereseti korlát – 3 cikkben

személyi alapbér – 3 cikkben

jövedelemkorlát – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 2 cikkben

vállalkozási jogviszony – 2 cikkben

megbízási szerződés – 2 cikkben

biztosítási idő – 2 cikkben

munkaszüneti nap – 2 cikkben

órabér – 2 cikkben

hallgatói munkadíj – 2 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 2 cikkben

átalányadó – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

nevelőszülő – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

átalányadózó – 2 cikkben

táppénz alapja – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

kiküldött munkavállaló – 2 cikkben

vállalkozói kivét – 2 cikkben

jutalom – 2 cikkben

étkezés – 2 cikkben

eho – 2 cikkben

üzleti ajándék – 2 cikkben

korhatár előtti ellátás – 2 cikkben

költségelszámolás – 2 cikkben

megbízás – 2 cikkben

ajándék – 2 cikkben

reprezentáció – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat