Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...közteher-viselési kötelezettséget a diákok esetében is elsősorbana munkavégzésre irányuló jogviszony minősítése határozza meg. A középiskolásdiákok foglalkoztatása megvalósulhat munkaviszony, megbízási jogviszony,illetve vállalkozási jellegű jogviszony keretében.Az Mt.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Nyugdíjas személy munkaviszonya

Kérdés: Járulékköteles-e a munkaviszony keretében heti 5 órában foglalkoztatott nyugdíjas takarítónő havi 14 300 forintos munkabére?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezése, amely szerint a nyugdíjas munkavállaló jövedelme összeghatártól függően lenne járulékköteles. Olvasónk bizonyára a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok (megbízási, vállalkozási jellegű, bedolgozói stb.) esetében alkalmazandó szabályt, a Tbj-tv.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Nyugdíjas munkavállaló biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Havi 3 napot (20 órát) dolgozik munkaviszonyban egy nyugdíjas díjazás ellenében. Milyen eho-fizetési kötelezettség terheli a foglalkoztatót?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkaideje, munkabére eléri-e a törvényes munkaidőt, illetve a minimálbért.Bár a kérdésből nem derül ki, feltételezzük, hogy a munkavégzésre minden hónapban külön – határozott idejű – munkaszerződés alapján kerül sor. Ebben az esetben az eho-fizetési......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.