Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...meg. Ennek keretében meghatározhatja a munkaidő-beosztás szabályait, sajátosságait. A munkaidőt elsősorban az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményére tekintettel kell beosztania.E rendelkezések meghatározzák a főszabályként érvényesülő általános munkarend...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Kismama kedvezményei

Kérdés: Milyen kedvezményekben részesülhet egy kismama a munkavégzés ideje alatt 2012. július 1. előtt és után?
Részlet a válaszából: […] ...az előző átlagkereseténél. Ha a munkáltató nem tud az egészségiállapotának megfelelő munkakört biztosítani, akkor a nőt a munkavégzés alól felkell mentenie, és erre az időre részére az állásidőre járó munkabért kell folyósítani.A régi Mt. 90. §-a (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...részleteit.A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter, valamint apénzügyminiszter 700/2005. (MüK-FMM-PM) együttes irányelve a munkavégzésalapjául szolgáló szerződések minősítése során figyelembe veendő szempontokrólII. A szerződéstípus...tkozik. Munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] ...koráig nem folytathat, a gyermek 1 éves kora után napi 4 órát meg nemhaladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés azotthonában történik.Napi 4 órát meg nem haladó időtartamban folytatottkeresőtevékenységnek kell tekinteni, ha a.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...idő szerzése), más kötöttségek (pl. felmondási idő,kártérítésifelelősség-vállalás), azonban enyhébbek mindkét fél számára. Amunkavégzés munkatapasztalat-szerzési céljánál és a feladatok speciálisjellegénél fogva, az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.