Megszakítás nélküli munkarendben dolgozók díjazása munkaszüneti napon

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a megszakítás nélküli munkarendben dolgozók részére a munkaszüneti nap díjazását akkor, ha van munkavégzési kötelezettségük, illetve ha nincs, és mi az eljárás, ha szabadságot vesznek ki az ünnepnapra?
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolásával kapcsolatban először azt kellleszögezni, hogy a munkaszüneti napon történő rendes munkavégzéselrendelhetősége munkaidő-beosztással összegfüggő szabály. A megszakításnélküli munkarendben dolgozó munkavállalók részére munkaszüneti napon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Munkavégzés munkaszüneti napon

Kérdés: Megilleti-e a 12/48-as munkarendben dolgozó munkavállalót a munkabérén felül távolléti díj, és hány munkaórára abban az esetben, ha a 12 órás munkaidőt a munkaszüneti napot megelőző munkanapon 18.00 órakor kezdi, és munkaszüneti napon 06.00 órakor fejezi be, illetve ha a munkaszüneti napon 18.00 órakor kezdi, és az azt követő napon 06.00 órakor fejezi be?
Részlet a válaszából: […] A munkaszüneti napokra vonatkozó előírásokat az Mt. 125.§-ában foglalt rendelkezések határozzák meg. E rendelkezések értelmében munkaszüneti napon -meghatározott kivétellel – a munkavállaló csak a megszakítás nélkülimunkarendben, vagy a rendeltetése folytán e napon is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Portaszolgálatos munkavállaló jövedelme

Kérdés: Megilleti-e munkabér azt a portaszolgálatos munkavállalót, aki munkabeosztása alapján 12 órát dolgozik egy fizetett ünnepen? Elrendelhető-e túlóra ugyanezen dolgozónak fizetett ünnepnapon?
Részlet a válaszából: […] ...számára elrendelhető a rendkívülimunkavégzésre vonatkozó általános szabályok szerint. Amennyiben azonban rendesmunkaidőben történő munkavégzés munkaszüneti napon nem rendelhető el amunkavállaló számára, úgy rendkívüli munkavégzést csak akkor lehet elrendelni,ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.