Megbízás külföldi munkaviszony mellett

Kérdés: Keletkezik személyijövedelemadóelőleg--fizetési kötelezettség egy Németországban heti 40 órában foglalkoztatott, magyar állandó lakhellyel rendelkező, magyar állampolgár megbízási díjából? A megbízási szerződés szakértői tevékenység ellátására jött létre, magyarországi telephellyel rendelkező intézménnyel. Jól gondolja a megbízó cég, hogy nem kell társadalombiztosítási járulékot vonnia a megbízási díjból ebben az esetben? A Németországban fennálló biztosításról az A1 jelű igazolás kiállítása folyamatban van.
Részlet a válaszából: […] ...tartalmától függően közelíthet a munkaviszonyhoz (például felelősségi viszonyok, a megbízó közvetlen utasítási joga, vagy a munkavégzés helye alapján), de sorolható az egyéb jövedelmek körébe is. A nem önálló munkába sorolás alapján a megbízási díj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Iskolaszövetkezet tagja

Kérdés: Milyen munkajogi előírások vonatkoznak az iskolaszövetkezet és tagja között létrejött munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...a szolgáltatás fogadójának személyében, a munkavégzési kötelezettség teljesítése során ellátandó munkakörben, az alapbérben, a munkavégzés helyében, a munkába lépés napjában, a munkavégzés tartamában.A munkaszerződés ebben a szerkezetben általános keretet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Angliában dolgozó magánszemély személyi jövedelemadója

Kérdés: Hol kell elszámolni a személyi jövede­lem­adót abban az esetben, ha egy angliai székhelyű cég megbízási szerződést köt egy magyar magánszeméllyel programozási és szoftverfejlesztési tevékenységre, amely bárhol végezhető? A munkavállaló évi 183 napot meghaladóan Angliában kíván tartózkodni, és a munka nagy részét is ott végezné. Hogyan tudja igazolni a külföldi munkavégzést? A magánszemély korábban magyarországi székhelyű cégében végezte ugyanezt a tevékenységet.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyok besorolása csakgondos mérlegelés útján tehető meg. Figyelemmel kell lenni például a megbízóközvetlen utasítási jogára, a munkavégzés helyére és a felelősségi viszonyokrais.Ha megállapítható, hogy a programozó az egyezmény szerintnem önálló munkát végez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...felüllétesített munkavégzésre irányuló jogviszonyok esetében is teljeskörűenindokolt vizsgálni a jogviszony minősítő jegyeit. A munkavégzés helye[Mt. 103. § (1) bekezdés a) pont]A munkaszerződés kötelező tartalmi eleme a munkavégzéshelyének meghatározása....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Társasház gondnokának jogviszonya

Kérdés: Köthet-e megbízási szerződést egy társasház a gondnoki teendőket ellátó magánszeméllyel, aki rendelkezik 36 órás munkaviszonynyal? Átminősíthetik-e utólag egy ellenőrzés kapcsán ezt munkaviszonnyá?
Részlet a válaszából: […] Szerződéskötés előtt, a szerződés tartalmának ismeretenélkül a kérdést pontosan megválaszolni nem lehetséges. Úgy gondoljuk, hogy nema jogviszony határozza meg a szerződést, hanem éppen fordítva, a szerződésbefoglalt jogok és kötelezettségek alapozzák meg a jogviszonyt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Tanulmányait szüneteltető egyetemi hallgató közterhei

Kérdés: Változnak-e a közteher-fizetési kötelezettségek annak az egyetemi hallgatónak az esetében, aki egy betéti társaság kültagjaként személyes munkát végez a társaságban, melyért általában 30-40 ezer forint havi javadalmazásban részesül, de tanulmányait családi okokból szünetelteti?
Részlet a válaszából: […] ...alapján úgy tűnik, hogy a hallgatói jogviszonyszüneteltetésének a tartama alatt célszerűbb lenne a tagsági jogviszony alapjántörténő munkavégzés helyett megbízási jogviszonyt vagy – tekintettel azadójóváírás lehetőségére – munkaviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...fontos, de inkább csak másodlagos jellemzői a munkaviszonynak a munkavégzés eszközei (ezek általában a munkáltatóéi), a munkavégzés helye (többnyire a munkáltató tulajdonában álló hely), illetőleg a személyes (közreműködő igénybevétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.