Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót – legkésőbb a külföldre való kiutazást megelőző hét nappal – írásban tájékoztatni kella) a külföldi munkavégzés helyéről, tartamáról,b) a pénzbeli és a természetbeni juttatásokról,c) a díjazás és egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...felüllétesített munkavégzésre irányuló jogviszonyok esetében is teljeskörűenindokolt vizsgálni a jogviszony minősítő jegyeit. A munkavégzés helye[Mt. 103. § (1) bekezdés a) pont]A munkaszerződés kötelező tartalmi eleme a munkavégzéshelyének meghatározása....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?
Részlet a válaszából: […] ...A munkavállaló kétség esetén bejelentést tehet a foglalkoztatójának székhelye szerint illetékes adóhatósághoz, megjelölve a munkavégzés helyét, időtartamát, módját és a szabálytalanságra utaló okokat. Az adóhatóság helyszíni ellenőrzés során vizsgálja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.