Munkaszerződés módosítása

Kérdés:

Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkavállalók nem akarják elfogadni a munkáltató által kezdeményezett munkaszerződés-módosítást, mert úgy vélik, hogy a módosítás kedvezőtlen lenne a számukra? Felmondhat a munkáltató azoknak a munkavállalóknak, akik nem fogadják el a módosítást?

Részlet a válaszából: […] Igen gyakori az a szituáció, amikor a munkáltató a munkavállalók felé jelzi azt, hogy az év kezdetekor lenne egy munkaszerződés-módosítás, amit el kéne fogadni, és jó lenne, hogyha aláírnák azt. A kérdés kapcsán a legalapvetőbb dolog, amit tisztázni kell, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.

Szülési szabadságról visszatérő munkavállaló

Kérdés:

Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a szülési szabadságról visszatérő munkavállaló bejelenti, hogy a korábbi feltételekkel már nem tudja vállalni a munkát, a gyermekére tekintettel könnyített feltételeket szeretne? Köteles a munkavállaló megváltoztatni a munkafeltételeket ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. egyértelműen szabályozza, hogy a munkaszerződést a felek közös megegyezéssel módosíthatják. Vannak azonban olyan helyzetek, amikor a munkaszerződés módosítására kötelező új ajánlatot tennie a munkáltatónak. A munkaszerződés kötelező módosítására vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót – legkésőbb a külföldre való kiutazást megelőző hét nappal – írásban tájékoztatni kella) a külföldi munkavégzés helyéről, tartamáról,b) a pénzbeli és a természetbeni juttatásokról,c) a díjazás és egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.