Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...betartása mellett. A Kk-tv. előírása szerint a tevékenység végzésére történő beosztásnál nemcsak az egészséges és biztonságos munkavégzés, hanem a közlekedésbiztonság követelményére is tekintettel kell lennie a munkáltatónak. E követelményen túlmenően a...�re...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...munkanapokat, hanem a kezdő és befejező időpontokat is), mert ezzel összevetve lehet ellen­őrizni, hogy a tényleges teljesítés szerinti munkavégzés beosztás szerinti (rendes), vagy beosztástól eltérő (rendkívüli) munkaidőben történt-e. Ezért célszerű a munkáltatónak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Tehergépjármű-vezetők munkaideje, bérezése

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a munkaidejüket, és havonta mennyit dolgozhatnak azok a tehergépkocsi-vezetők, akik egy cég saját teherautójával külföldre szállítanak árut? Hosszabb utakra két sofőr megy. Milyen bérezési formát lehet alkalmazni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...(122. §), a napi pihenőidőre (123. §), a heti pihenőnapra, illetve pihenőidőre, a vasárnapi és a munkaszüneti napon történő munkavégzésre (124-125. §), valamint a rendkívüli munkavégzés éves mértékére [127. § (4) bekezdés] vonatkozó rendelkezésektől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.