Színlelt vállalkozási szerződéssel foglalkoztatott dolgozót terhelő jogkövetkezmények

Kérdés: Milyen jogkövetkezményekre számíthat az a (kényszer)vállalkozó, akiről a moratórium letelte után kiderül, hogy valójában munkaviszony keretében foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] ...alapvető lehet:– a felek szerződéskötést megelőző tárgyalása, pl. milyenmunkát kell végezni, mikor kell kezdeni, hol fog történni a munkavégzés, kibiztosítja a munkaeszközöket; – a szerződés megkötésekor, illetve a munkavégzés során tettjognyilatkozatok, pl. ki...–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...alapvető lehet – a felek szerződéskötést megelőző tárgyalása (pl. milyenmunkát kell végezni, mikor kell kezdeni, hol fog történni a munkavégzés, kibiztosítja a munkaeszközöket), – a szerződés megkötésekor, illetve a munkavégzés során tettjognyilatkozatok, pl. ki.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Alkalomszerűen foglalkoztatott munkavállalók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztathat magánszemélyeket, és milyen szerződés keretében az a szeszfőzést végző betéti társaság, ahol a berendezés a bt. tulajdona, és a magánszemély főzetőkkel a bt. állapodik meg a munka elvégzésében? A munka alkalomszerű, eseti jellegű, előre alig tervezhető, s a főzető igényeinek megfelelően éjszaka, hétvégén, esetleg ünnepnap kell elvégezni.
Részlet a válaszából: […] ...Az Mt. új, 75/A §-ában rögzítettek alapján nincs lehetőségük a feleknek megbízási vagy vállalkozási szerződést kötni olyan munkavégzésre, amely valamennyi körülményre tekintettel tartalmilag munkaviszonynak minősül. Tehát ha a munka jellege, illetve a felek.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...különbözetet állapított meg. Az adóhatóság határozatában azt is megállapította, hogy a felperes – mivel a főkönyvelőt olyan munkavégzésre irányuló tevékenységgel bízta meg, amely az Áfa-tv. 5. § (2) bekezdése alapján adóalanyiságát kizárta – nem volt.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?
Részlet a válaszából: […] ...azonban részletesen kidolgozta a munkaviszony öt lényeges elemét, amelyek: a munkáltató utasítási joga, a munkáltató eszközeivel való munkavégzés, a munkáltató telephelyén, a munkáltató által meghatározott időben és munkabérért történő foglalkoztatás. Ha bármelyik....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.