Baleset otthoni munkavégzés során

Kérdés: Minősíthető üzemi balesetnek a home office keretében, otthoni munkavégzés közben elszenvedett lábtörés? Hogyan kell elbírálni a balesetet, illetve milyen feltételeket kell vizsgálni az eljárás során?
Részlet a válaszából: […] ...amiket a munkavállaló köteles betartani.A munkáltató jogosult a munkavégzés módját ellenőrizni, akár abban a formában is, hogy a munkavégzés helyeként megnevezett ingatlanba a képviselője rendszeresen belép, és a körülmények meglétét ellenőrzi....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.

Munkáltatói döntésen alapuló illetmény megvonása

Kérdés: Visszavonható-e a munkáltatói döntésen alapuló illetmény abban az esetben, ha két intézményt összevonnak, és azért vonják vissza az illetmény egy részét, hogy ne legyen bérfeszültség a kollégák között? Az érintett munkavállaló feladatköre nem változott, gazdasági vezetőként az összevonás miatt megduplázódott a munkája.
Részlet a válaszából: […]  A Kjt. 21. § (3) bekezdése értelmében a kinevezési okmánynaktartalmaznia kell a közalkalmazott munkakörét, a besorolásának alapjáulszolgáló fizetési osztályt és fokozatot, az illetményét és a munkavégzéshelyét.A Kjt. 61. § (1) bekezdése értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Szívességi alapon végzett munka minősítése

Kérdés: Munkaviszonynak minősül-e, ha egy magánszemély barátai és rokonai szívességi alapon munkát végeznek a tulajdonában lévő termőföldön?
Részlet a válaszából: […] ...az irányítási, utasításadási és ellenőrzési jog,– a munkavégzés időtartamának, a munkaidőbeosztásnakmeghatározása,– a munkavégzés helye,– az elvégzett munka díjazása,– a munkáltató munkaeszközeinek, erőforrásainak ésnyersanyagainak felhasználása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...felüllétesített munkavégzésre irányuló jogviszonyok esetében is teljeskörűenindokolt vizsgálni a jogviszony minősítő jegyeit. A munkavégzés helye[Mt. 103. § (1) bekezdés a) pont]A munkaszerződés kötelező tartalmi eleme a munkavégzéshelyének meghatározása....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony keletkezésének ésmegszűnésének napját,– az ösztöndíjat és annak kifizetési időpontját, módját,– a munkavégzés helyét, feltételeit,– a munkatapasztalat-szerzés egyéni programját,– a munkatapasztalat-szerzést segítő, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?
Részlet a válaszából: […] ...lényeges tartalmi elemei megvalósultak, így a felek közötti alá-fölé rendeltség, a munkavégzés rendszeressége, állandó jellege, a munkavégzés helyének, idejének, a munkakörnek a meghatározása, a munkavállaló rendelkezésre állási kötelezettsége, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...fontos, de inkább csak másodlagos jellemzői a munkaviszonynak a munkavégzés eszközei (ezek általában a munkáltatóéi), a munkavégzés helye (többnyire a munkáltató tulajdonában álló hely), illetőleg a személyes (közreműködő igénybevétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.