Munkaadói és munkavállalói járulék

Kérdés: Hogyan változott a munkaadói és a munkavállalói járulék fizetésének kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...munkaadóiés a munkavállalói járulék mértéke és alapja Év Munkaadói járulék Munkavállalói járulék 1999. 3 százalék 1,5 százalék 2000. 3 százalék 1,5 százalék 2001. 3 százalék 1,5 százalék 2002....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...Ftv. idevágó rendelkezései (40. és 41. §) a munkabér után amunkáltató 3 százalékos munkaadói, míg a munkavállaló 1,5 százalékosmunkavállalói járulék fizetésére kötelezett. Ez utóbbi levonása és megfizetéseszintén a munkaadó feladata.Mindezeken kívül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Betegszabadság járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni a betegszabadság után?
Részlet a válaszából: […] ...idejére járó távolléti díj után amunkáltatói járulékot meg kell fizetni, azonban a munkavállalót nem terheli az1,5 százalékos munkavállalói járulék.Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 107. számában – 2007.06.27...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Külföldi napidíj közterhei

Kérdés: Kell-e a munkaadói és munkavállalói járulékot fizetni a munkavállalóknak adott külföldi napidíj adóköteles része után? Melyik jogszabály tartalmazza a külföldi napidíj után fizetendő járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...mértékű munkaadói járulékotmegfizetni. Az Ftv. 41. §-a pedig úgy rendelkezik, hogy a munkavállaló a 1,5százalékos mértékű munkavállalói járulékot a munkaviszonya(i) alapján amunkaadótól kapott bruttó munkabér, illetmény (kereset) után köteles fizetni.Az Ftv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjjárulék és 8 százaléktagdíj), a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot, a személyi jövedelemadótés az 1 százalékos munkavállalói járulékot is.Itt jegyezzük meg, hogy amennyiben a fiatal munkavállalóelső ízben létesít biztosítotti jogviszonyt, a Tbj-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Közteherfizetés felmentési idő alatt létesített új munkaviszony esetén

Kérdés: A munkavállaló munkaviszonya 2003. július 14-én megszűnt. 2003. június 16-tól munkavégzési kötelezettsége alól felmentették. 2003. június 23-tól új, heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Mely időponttól kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, illetőleg a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a munkavállaló új munkaviszonyában? A munkáltató mikortól fizeti a társadalombiztosítási járulékot, illetve az egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...felső határt a munkaviszony megszűnése napjáig számítottan – és a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a munkavállalói járulékot is le kell vonnia. Az új munkáltatónak természetesen már tudomása van a munkavállaló korábbi munkaviszonyáról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.