Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...Ftv. idevágó rendelkezései (40. és 41. §) a munkabér után amunkáltató 3 százalékos munkaadói, míg a munkavállaló 1,5 százalékosmunkavállalói járulék fizetésére kötelezett. Ez utóbbi levonása és megfizetéseszintén a munkaadó feladata.Mindezeken kívül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjjárulék és 8 százaléktagdíj), a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot, a személyi jövedelemadótés az 1 százalékos munkavállalói járulékot is.Itt jegyezzük meg, hogy amennyiben a fiatal munkavállalóelső ízben létesít biztosítotti jogviszonyt, a Tbj-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Segítő családtag közterhei

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási közterheket kell fizetni a segítő családtag után? Terheli-e munkaadói, munkavállalói járulék, illetve rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség a részére kifizetett jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...csak 11 százalékegészségügyi hozzájárulás terheli.A foglalkoztatási törvény által előírt 3 százalék munkaadóiés 1 százalék munkavállalói járulékot viszont a segítő családtag jövedelme utánnem kell megfizetni, mert alapjául csak a munkaviszonyból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

Közteherfizetés felmentési idő alatt létesített új munkaviszony esetén

Kérdés: A munkavállaló munkaviszonya 2003. július 14-én megszűnt. 2003. június 16-tól munkavégzési kötelezettsége alól felmentették. 2003. június 23-tól új, heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Mely időponttól kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, illetőleg a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a munkavállaló új munkaviszonyában? A munkáltató mikortól fizeti a társadalombiztosítási járulékot, illetve az egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...felső határt a munkaviszony megszűnése napjáig számítottan – és a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a munkavállalói járulékot is le kell vonnia. Az új munkáltatónak természetesen már tudomása van a munkavállaló korábbi munkaviszonyáról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.