Távmunkavégzés engedélyezése a munkavállaló kérésére

Kérdés: Köteles engedélyezni a munkáltató a munkavállaló otthoni munkavégzését abban az esetben, ha azt a dolgozó kéri arra tekintettel, hogy nem szeretné elkapni a koronavírust?
Részlet a válaszából: […] ...a felek közti munkaszerződéstől, így annak vizsgálata jelenti az első lépést. Amennyiben a munkavégzés helyeként nincs megjelölve a munkavállaló lakcíme, úgy nem dolgozhat otthonról. A Covid-19 első hulláma alatt a jogalkotó rendeletben lehetőséget teremtett arra, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló I.

Kérdés: Meg kell fizetnie a munkáltatónak az egészségügyi szolgáltatási járulékot a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalója után abban az esetben is, ha a dolgozó egyébként egyéni vállalkozóként biztosított, és így egészségügyi szolgáltatásra is jogosultságot szerzett? Milyen összeggel veszik figyelembe ezt az időszakot a nyugdíjszámítás során?
Részlet a válaszából: […] ...úgy rendelkezik, hogy a veszélyhelyzet fennállásának időszakában a veszélyhelyzetből kifolyólag fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló egészségügyi szolgáltatásra jogosult.Ugyanakkor az érintett munkavállalók után 2020. május 1-jétől a munkáltatónak –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Ellátások karantén alá vont munkahelyen

Kérdés: Milyen juttatásokra jogosultak egy szociá-lis intézmény munkavállalói abban az esetben, ha az intézményt karantén alá vonták, így az ott maradt dolgozók ellátják a munkájukat, de utána nem tudnak hazamenni?
Részlet a válaszából: […] ...erre az intézkedésre a fenntartó, a munkáltató egyoldalú döntése alapján került sor, ami nem jogszerű, ugyanakkor nem kizárt, hogy a munkavállaló az intézmény és nem utolsósorban az ellátottak irányába kifejezett szolidaritásból önkéntesen alávesse magát egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Járandóság karantén esetén

Kérdés: Jogosult munkabérre a munkavállaló abban az esetben, ha a környezetében történt koronavírusos megbetegedés miatt karanténban történő elkülönítését és orvosi megfigyelését rendelték el, és emiatt nem tud dolgozni? Abban az esetben, ha nem jár neki munkabér, milyen ellátásra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben, ha a munkavállaló maga nem beteg, azonban környezetében előfordult fertőződés, elkülönítését, járványügyi megfigyelését rendelik el, vagy járvány-ügyi zárlat alá kerül [18/1998. NM rendelet 28. § (1) bekezdés, 29. §]. Elkülönítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.