Kft.-tagok járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettségek keletkeznek két magánszemély által újonnan alapított kft.-ben a tagok után abban az esetben, ha mindketten ügyvezetők, de ezért nem részesülnek díjazásban? Az egyik tag Franciaországban dolgozik, és ott biztosított, a másik tag pedig tagja és ügyvezetője egy egyszemélyes kft.-nek, ahol nem részesül díjazásban, mindezen túl egyéni vállalkozó is, és az egyéni vállalkozásában fizeti a járulékokat.
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés esetén is csak egy tagállam társadalombiztosítási rendszerébe tartozhat a munkavégző személy. Ebből következően a munkavállaló után a társadalombiztosítással kapcsolatos közterheket egyidejűleg csak egy tagállam szabályai szerint kell megfizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Kft.-tagok jogviszonya

Kérdés: Ki a munkáltatói jogokat gyakorló abban az esetben, ha egy kéttagú kft. 50-50 százalékos tulajdonrésszel rendelkező tagjai közül az egyik tag az ügyvezető, aki a társasági szerződés értelmében munkaviszonyban látja el a teendőit? Dolgozhat a másik tag alkalmi munkavállalóként a társaságban ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében kft. esetén a vezető tisztségviselő (ügyvezető) jogosult a társaságot képviselni harmadik személyekkel szemben, tehát a munkavállalókkal szemben is. Amennyiben a munkáltató nem rendelkezik sem az alapító okiratában (társasági szerződés), sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Kft.-tagok jogviszonya

Kérdés: Lehet-e 2 órai bért elszámolni a tagsági jogviszonyban közreműködő tulajdonosok után? Gyakorolhatja-e a munkáltatói feladatokat egy kft.-tag?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló második kérdésre a helyes választ a Gt. szabályaiközött találjuk. E szabályok szerint a gazdasági társaság munkavállalóival szembena munkáltatói jogokat – ha a társasági szerződés eltérően nem rendelkezik – avezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.