A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

63 talált cikk a táppénz időtartama , munkavállaló kifejezésre

63 cikk rendezése:

61. cikk / 63 Táppénzes állomány megszakítása

Kérdés: Egy 2003. december 15-től folyamatosan keresőképtelen állományban lévő főállású munkavállaló, akinek leszázalékolása is várható, 2004. március 24-én (1 nap) szabadságot vett ki, mivel nem jelentkezett háziorvosánál csak a következő napon. Meddig jogosult táppénzre az egy nap megszakítás miatt? A munkáltatónak van-e valamilyen bejelentési kötelezettsége a háziorvos, illetve az OEP felé?

Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló keresőképtelen beteg, aki mivel nem jelentkezett az orvosánál 2004. március 24-én, 1 nap szabadságot vesz ki. Következő napon az orvosnál megjelenik, aki ismételten keresőképtelennek nyilvánítja.Feltételezzük, hogy a biztosított...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

62. cikk / 63 Táppénzjogosultság végkielégítés esetén

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az a munkavállaló, akinek munkaviszonya 2003. augusztus 15-én megszűnt, hathavi végkielégítésben részesült, és 2003. augusztus 18-án passzív jogon táppénzes állományba került? Változnak-e a jogosultság feltételei abban az esetben, ha a dolgozó új munkaviszonyt létesít, illetve munkanélküli-ellátásban részesül?

Részlet a válaszából: […] A végkielégítés időtartamával a biztosítási idő nem hosszabbodik meg. Ezért, ha a biztosított 2003. augusztus 18-tól keresőképtelen beteg, táppénzre jogosult – ha nincs előzménye – 180 napig. Ha a munkaviszony megszűnését követően új munkaviszonyt létesít, és...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

63. cikk / 63 Passzív jogú táppénz

Kérdés: A dolgozó munkaviszonyának megszűnését követően 2003. január 20-tól táppénzben részesül. A folyamatos biztosítási idejére tekintettel 2003. augusztus 22-én lejár a táppénzjogosultsága. 2003. június 30-ig 162 napig részesül táppénzben. Az új rendelet alapján jogosult-e 2003. augusztus 22-ig táppénzre?

Részlet a válaszából: […] ...180 napig jogosult. Jelen esetben a folyamatos biztosítási idő határozza meg a táppénzjogosultság időtartamát. Tekintettel arra, hogy a munkavállaló a folyamatos biztosítási ideje alapján 2003. augusztus 22-ig jogosult a passzív táppénzre, számára azt eddig az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

táppénz időtartama X

munkavállaló X

passzív táppénz táppénz megszakítása táppénzjogosultság végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…63 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

táppénz időtartama ×

munkavállaló ×

és a(z)

biztosítás – 56 cikkben

jogosultság – 52 cikkben

1% – 48 cikkben

keresőképtelenség – 47 cikkben

jogviszony – 43 cikkben

ellátás – 42 cikkben

biztosítási jogviszony – 37 cikkben

munkaviszony – 36 cikkben

biztosítási idő – 35 cikkben

szabadság – 34 cikkben

díj – 32 cikkben

baleset – 28 cikkben

betegszabadság – 25 cikkben

táppénzjogosultság – 24 cikkben

baleseti táppénz – 22 cikkben

előzmény – 21 cikkben

foglalkoztató – 17 cikkben

táppénz összege – 17 cikkben

nyugdíj – 17 cikkben

GYES – 16 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 16 cikkben

segély – 14 cikkben

kifizetőhely – 14 cikkben

jövedelem – 14 cikkben

gyermekgondozási díj – 13 cikkben

jogviszony megszűnése – 12 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 12 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 12 cikkben

szülés – 12 cikkben

ápolás – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 11 cikkben

táppénz alapja – 11 cikkben

igazolás – 11 cikkben

üzemi baleset – 11 cikkben

GYED – 10 cikkben

passzív táppénz – 10 cikkben

minimálbér – 10 cikkben

gyermekgondozási segély – 10 cikkben

rehabilitáció – 9 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

nyugdíjas – 9 cikkben

biztosítás megszűnése – 9 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 8 cikkben

csecsemőgondozási díj – 8 cikkben

munkanélküli – 8 cikkben

méltányosság – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

táppénz mértéke – 8 cikkben

szünetelés – 7 cikkben

veszélyeztetett terhes – 7 cikkben

jogosultsági idő – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

táppénz ideje – 6 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 6 cikkben

szülési szabadság – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

rehabilitációs ellátás – 6 cikkben

munkaviszony megszűnése – 6 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 6 cikkben

munkanélküli-ellátás – 5 cikkben

gyermekápolási táppénz – 5 cikkben

rokkantsági ellátás – 5 cikkben

távolléti díj – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

baleseti táppénz összege – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

számítási időszak – 5 cikkben

gyermek születése – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 5 cikkben

irányadó időszak – 5 cikkben

munkakör – 4 cikkben

orvosi igazolás – 4 cikkben

végkielégítés – 4 cikkben

közös megegyezés – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

ápolási díj – 4 cikkben

szabadság kiadása – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

nyugdíjazás – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

passzív táppénz időtartama – 4 cikkben

táppénzelőzmény – 4 cikkben

baleseti táppénz időtartama – 4 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat