A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

31 talált cikk a pótszabadság , jogosultság , szabadság kiadása , munkavállaló kifejezésre

31 cikk rendezése:

31. cikk / 31 Szabadság GYES után

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a GYES-ről visszatérő dolgozót, aki 1971-ben született, 2000. május 22-től betegállományba került, majd 2000. december 15-én megszülte első gyermekét? A 2000. évre járó szabadságából 1 napot vett ki, a többi kifizetésére nem került sor. A GYES ideje 2003. december 15-én lejárt, szabadságát megkezdte. (A 2004. évre járó mérték természetesen nem vitatott.)

Részlet a válaszából: […] ...kérdéses esetben az érintett munkavállalót az Mt. 131. § (2) bekezdés b) pontja alapján 2000. évben 22 munkanap alapszabadság illette meg. Az adatok szerint ebből ő 2000. évben egy napot vett ki, így 2000. évre a fennmaradó alapszabadság 21 munkanap.Az Mt. 138. §...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

pótszabadság X

jogosultság X

szabadság kiadása X

munkavállaló X

GYES szabadság

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…31 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

pótszabadság ×

jogosultság ×

szabadság kiadása ×

munkavállaló ×

és a(z)

Art. – 29 cikkben

munkaviszony – 28 cikkben

bíró – 25 cikkben

1% – 24 cikkben

GYED – 21 cikkben

GYES – 21 cikkben

szülő – 20 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 19 cikkben

szabadság arányosítása – 18 cikkben

szülés – 17 cikkben

munkaidő – 16 cikkben

szülési szabadság – 16 cikkben

szabadság mértéke – 16 cikkben

kiskorú – 16 cikkben

díj – 15 cikkben

munkaidő-beosztás – 14 cikkben

foglalkoztató – 14 cikkben

ápolás – 14 cikkben

távolléti díj – 13 cikkben

szünetelés – 13 cikkben

munkaszüneti nap – 11 cikkben

pihenőnap – 11 cikkben

gyermek születése – 10 cikkben

teljes munkaidő – 10 cikkben

részmunkaidő – 10 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

jogviszony – 8 cikkben

keresőképtelenség – 8 cikkben

GYES lejárta – 8 cikkben

apa – 8 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

kiva – 8 cikkben

katona – 8 cikkben

GYES-szabadság – 8 cikkben

GYÁS – 8 cikkben

munkabér – 7 cikkben

munkakör – 7 cikkben

munkarend – 7 cikkben

gyermeknevelési szabadság – 7 cikkben

gyakorlat – 7 cikkben

nyilatkozat – 7 cikkben

csökkentett munkaidő – 7 cikkben

apaszabadság – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

TGYÁS – 6 cikkben

ügyelet – 6 cikkben

ikergyermekek – 6 cikkben

biztosítás – 6 cikkben

munkaidőkeret – 5 cikkben

felmondás – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

ellenőrzés – 5 cikkben

betegszabadság – 5 cikkben

alapbér – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

GYES-ről visszatérő munkavállaló – 4 cikkben

bérpótlék – 4 cikkben

részmunkaidős munkavállaló – 4 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 4 cikkben

nyugdíj – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

munkavégzés alóli mentesülés – 4 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 4 cikkben

gyermekek után járó pótszabadság – 3 cikkben

személyi alapbér – 3 cikkben

egészségkárosodás – 3 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 3 cikkben

készenlét – 3 cikkben

heti pihenőnap – 3 cikkben

tájékoztatás – 3 cikkben

munkaidő beosztása – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

megtérítés – 3 cikkben

apa pótszabadsága – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

fiatal munkavállaló – 3 cikkben

felmondási idő – 3 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 3 cikkben

elszámolási időszak – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

sorkatona – 3 cikkben

ellátás – 3 cikkben

rendkívüli munkaidő – 3 cikkben

tag – 3 cikkben

előadó – 2 cikkben

órabér – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat