Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...szakegységén, kirendeltségén, valamint akihelyezett ügyfélszolgálaton kell előterjeszteni. A vasutas biztosítottakkörébe tartozó munkavállalók a szolgálati főnökségnél, a munkaviszonymegszűnése után a legutóbbi szolgálati főnökségnél, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában, és milyen bérrel foglalkoztatható egy II., illetve III. fokú rokkantnyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjra jogosító korhatár betöltése után márkereseti vagy munkaidő-korlátozás nincs a rokkantsági nyugdíjas munkavállalónálsem.A nyugdíjas (öregségi, rokkantsági) munkavállalók bérébőlegészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...elérhetne.Az öregségi nyugdíjra jogosító korhatár betöltése után márnincs kereseti vagy munkaidő-korlátozás a rokkantsági nyugdíjas munkavállalónálsem. Fontos tudni, hogy a nyugdíjas (öregségi, rokkantsági)munkavállalók béréből egészségbiztosítási járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?
Részlet a válaszából: […] ...és 8 százalék nyugdíjjárulék) is meg kell utána fizetni, illetve fizetnie. A rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállaló a rokkantsági nyugdíjasok foglalkoztatására vonatkozó jogszabályi korlátok között folytathat keresőtevékenységet....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.