Korengedményes nyugdíjazás igénybevétele

Kérdés: Érdemes-e elmennie 2011. december 30-án korengedményes nyugdíjba annak az 58 éves munkavállalónak, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és a munkáltatója felajánlotta neki ezt a lehetőséget?
Részlet a válaszából: […] ...(az 1953-ban születetteknél az 58. életév) és szolgálati időt(legalább 37 év) 2011. december 31-ig betölti, illetve megszerzi;b) a munkavállaló és a munkáltató a korengedményesnyugdíjazásról szóló megállapodás megkötésének szándékát a fővárosi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Szolgálati idő megállapítása nyugdíjra még nem jogosult személy részére

Kérdés: Megtudhatja-e egy 30 éves munkavállaló, hogy eddig hány év szolgálati időt szerzett, illetve hogy milyen nyugellátásra lesz majd jogosult?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 68. §-ában foglaltak 2011. január 1-jétől hatályosrendelkezései biztosítják minden biztosított, volt biztosított számára, hogy -legfeljebb naptári évenként egyszer – a nyugdíj-megállapító szervtől aszolgálati idejének, valamint a korkedvezményre és egyéb,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Nők részére járó kedvezményes nyugdíj

Kérdés: A kilépés melyik formáját kell választani, és jár-e felmentési idő abban az esetben, ha a munkavállaló igénybe kívánja venni a nők részére járó korkedvezményes nyugdíjat? Hogyan igazolható a GYES időszaka a szolgálati idő beszámításához?
Részlet a válaszából: […] ...áll, a munkaviszonyt meg kellszüntetni. A munkaviszony megszüntetésének módjai aszerint ismegkülönböztethetők, hogy a munkáltató vagy a munkavállaló egyoldalúnyilatkozatán, illetve kettőjük közös akaratát tartalmazó megállapodáson alapula munkaviszony megszüntetése....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.