4 cikk rendezése:
1. cikk / 4 13. havi bér és prémium kifizetése GYED folyósításának ideje alatt
Kérdés: Kifizethető a november-decemberi bérrel a 13. havi bér és a prémium annak a munkavállalónak az esetében, aki 2013. október 1-jétől előreláthatólag 2013. december 31-ig GYED-et igényel, amelyet előtte a felesége részére folyósítottak? A cégnél minden évben a novemberi, illetve a decemberi bérrel együtt kerül elszámolásra a 13. havi bér és a tárgyév II. félévére járó prémium.
2. cikk / 4 Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély
Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
3. cikk / 4 Pótszabadság
Kérdés: Jár-e munkavállaló részére a gyermeknevelési pótszabadság abban az esetben, ha a másik szülő nem áll munkaviszonyban, munkanélküli, vagy GYES-en van?
4. cikk / 4 Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése
Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?