Gyermek ellátásai nyári munkavállalás esetén

Kérdés:

Milyen ellátásra lesz jogosult a szülei vállalkozása által üzemeltetett gyümölcskereskedésben nyári munkát vállaló gyermek? Végezhet ingyenesen munkát, vagy mindenképpen kapnia kell valamilyen jövedelmet?

Részlet a válaszából: […] ...a jogviszony jellegét. Amennyiben a gyermek betöltötte a tizenhatodik életévét, akkor az Mt. szabályai szerinti [34. § (2) bekezdés] munkavállalóról van szó, azonban kivétel, hogy munkavállaló lehet – szigorúan az iskolai szünet alatt – a tizenötödik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Juttatás munkaviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen lehetőség van a munkaviszony megszűnése után a volt alkalmazott részére megállapított prémium, bónusz kifizetésére? A dolgozó munkaviszonya közös megegyezéssel 2020. május 15-én szűnt meg, viszont egészen augusztus 15-ig még segít a volt munkáltatójának szerződések megkötésében, így az aláírt szerződések után kapja az eddigi bónuszokat.
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony megszűnésével, azaz 2020. május 15-én a munkavállaló jogviszonya megszűnik a vállalkozásnál. Természetesen elképzelhető, hogy a korábbi munkavégzésére tekintettel a jogviszony megszűnése után is számfejtenek a dolgozó részére prémiumot, jutalékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Munkaügyi ellenőrzés lehetséges szankciói

Kérdés: Milyen jogosultságai vannak a munkaügyi ellenőröknek, illetve milyen következményekkel járhat a munkaügyi ellenőrzés?
Részlet a válaszából: […] ...eljárást is lefolytathat, ha aztészleli, hogy a foglalkoztató munkaügyi szabálysértést követett el. Munkaügyiszabálysértés lehet– a munkavállaló hátrányos megkülönböztetése,– a munkaviszony létesítésére, megszüntetésére, amunkabérre, a munkaidőre, pihenőidőre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.