A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

34 talált cikk a megbízási jogviszony , járulékfizetés , ügyvezető , munkavállaló kifejezésre

34 cikk rendezése:

31. cikk / 34 Külföldi cég magyar állampolgárságú ügyvezetőjének jogviszonya

Kérdés: Külföldi cég magyar képviseletének magyar állampolgárságú, tagi jogviszonnyal rendelkező ügyvezetője január 1-jétől a külföldi cégtől kapja a jogviszonyára járó bérét és az osztalékát. Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a magyar képviseletet a tagi jogviszony után, ha az ügyvezető nem vesz fel semmiféle járandóságot, bért, osztalékot a magyar képviselettől?

Részlet a válaszából: […] ...szerinti biztosítási jogviszonyról nem lehet szó. Az anyacég által kifizetett juttatással összefüggésben sem a magyar társaságnak, sem a munkavállalónak nem keletkezik társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettsége. Azonban...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

32. cikk / 34 GYES-en lévő ügyvezető

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői feladatokat díjazás nélkül, megbízási jogviszony keretében egy GYES-en lévő kismama, és ebben az esetben milyen járulékfizetési kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak?

Részlet a válaszából: […] ...Egyedüli beltag valóban nem állhat a társasággal munkaviszonyban, hiszen ebben az esetben a munkáltatói jogok gyakorlójának és a munkavállalónak a személye nem különül el, ez pedig a munkaviszony létesítését kizárja. A társasági szerződésben rögzíteni kell...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

33. cikk / 34 Román állampolgár biztosítási jogviszonya

Kérdés: Egy román állampolgár egy bejegyzett magyar kft. résztulajdonosa. A társaság ügyeinek a vitelére és az ügyvezetésre 3 tag jogosult, akik képviseleti és üzletvezetési jogukat külön-külön gyakorolják, önálló eljárásra jogosultak. A román állampolgárnak adószáma van, TAJ-száma nincs. Milyen címen vehet ki pénzt a kft.-ből, és ennek milyen közterhei vannak?

Részlet a válaszából: […] ...megkötésekor vagy később választottak. Jogválasztás hiányában annak az államnak a joga az irányadó, amelynek területén a munkavállaló a munkáját szokásosan végzi.Az említett jogszabályok között ellentmondás nincs, a tvr. 51. §-a nem írja felül a Tbj...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

34. cikk / 34 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...értve a gazdasági társaságok társas vállalkozónak minősülő üzletvezetőit, ügyvezetőit – választott tisztségviselője; továbbá a Munkavállalói Résztulajdonosi Program szervezeteinek, az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárak, a magánnyugdíjpénztárak...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

megbízási jogviszony X

járulékfizetés X

ügyvezető X

munkavállaló X

GYES külföldi külföldi cég nyugdíjas tag román állampolgár ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…34 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

megbízási jogviszony ×

járulékfizetés ×

ügyvezető ×

munkavállaló ×

és a(z)

tag – 33 cikkben

munkaviszony – 33 cikkben

biztosítás – 32 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 31 cikkben

díj – 30 cikkben

vállalkozó – 29 cikkben

Art. – 25 cikkben

társas vállalkozó – 25 cikkben

minimálbér – 24 cikkben

1% – 22 cikkben

jövedelem – 21 cikkben

biztosítási kötelezettség – 20 cikkben

nyugdíj – 19 cikkben

munkabér – 18 cikkben

nyugdíjjárulék – 15 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

személyes közreműködés – 15 cikkben

munkaidő – 15 cikkben

ellátás – 14 cikkben

munkaszerződés – 14 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 12 cikkben

tisztségviselő – 12 cikkben

megbízási szerződés – 11 cikkben

megbízási díj – 11 cikkben

külföldi – 11 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

foglalkoztató – 10 cikkben

kft.-tag – 10 cikkben

betéti társaság – 10 cikkben

bejelentés – 10 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 10 cikkben

előleg – 9 cikkben

járulékalap – 9 cikkben

részmunkaidő – 9 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 9 cikkben

eva – 9 cikkben

beltag – 8 cikkben

vezető tisztségviselő – 8 cikkben

társas vállalkozás – 8 cikkben

kft.-tulajdonos – 8 cikkben

eho – 7 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 7 cikkben

tag jogviszonya – 7 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

személyi jövedelemadó – 7 cikkben

közreműködő – 6 cikkben

egyszemélyes kft. – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

GYES – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 5 cikkben

választott tisztségviselő – 5 cikkben

kft. ügyvezetője – 5 cikkben

minimumjárulék – 5 cikkben

választás – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

önálló tevékenység – 5 cikkben

munkaviszony létesítése – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

T1041 – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

egyéni járulék – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

tiszteletdíj – 5 cikkben

nyugdíjas tag – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

többes jogviszony – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

08-as bevallás – 4 cikkben

kültag – 4 cikkben

nyugdíjas ügyvezető – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

költséghányad – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

betéti társaság beltagja – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

társasági tag – 4 cikkben

ügyvezető jogállása – 4 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 4 cikkben

személyesen közreműködő tag – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

mentesség – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

külföldi munkaviszony – 3 cikkben

tételes eho – 3 cikkben

kisadózó – 3 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

kiküldetés – 3 cikkben

üzletvezetés – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat