A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a korkedvezmény , díj , munkaviszony , munkavállaló kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Védett kor

Kérdés: Fennáll-e a védett kor fogalma, amely szerint a munkáltató csak különösen indokolt esetben szüntetheti meg a munkaviszonyt annál az 53 éves nőnél, aki 2004 augusztusában 38 év szolgálati idővel fog rendelkezni? Tudomása szerint 2008-ban jogosulttá válik előrehozott öregségi nyugdíjra.

Részlet a válaszából: […] ...kérdéses esetben a rendelkezésre álló adatok alapján az érintett munkavállaló öregségi nyugdíjkorhatára a vonatkozó társadalombiztosítási jogszabályi rendelkezések értelmében a 62. életév betöltése.Az érintett munkavállaló a vonatkozó...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

32. cikk / 32 Kft. ügyvezetőjének nyugdíjazása

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője 2004. április 30-án tölti be a 60. életévét. A munkaviszonyban töltött évei alapján a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik, így igénybe kívánja venni az ellátást. Jár-e neki felmentési idő, illetve fel kell-e mondani a kft.-nek, és jár-e a végkielégítés?

Részlet a válaszából: […] ...az 1944-ben született munkavállaló történetesen nő, akkor a vonatkozó társadalombiztosítási jogszabályi rendelkezések értelmében az öregségi nyugdíjkorhatárt 59. életévében érte el – 2003. évben –, és jogosult az öregségi teljes nyugdíjra legalább 20...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

korkedvezmény X

díj X

munkaviszony X

munkavállaló X

nyugdíjazás védett kor

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

korkedvezmény ×

díj ×

munkaviszony ×

munkavállaló ×

és a(z)

öregségi nyugdíj – 31 cikkben

ellátás – 28 cikkben

eho – 27 cikkben

1% – 26 cikkben

nyugdíjas – 26 cikkben

korengedményes nyugdíj – 26 cikkben

Art. – 26 cikkben

nyugellátás – 25 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 24 cikkben

jogosultság – 24 cikkben

szolgálati idő – 24 cikkben

jogviszony – 22 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 22 cikkben

biztosítás – 20 cikkben

felmondás – 20 cikkben

nyugdíjkorhatár – 19 cikkben

rendes felmondás – 18 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 17 cikkben

nyugdíjazás – 15 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 15 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 15 cikkben

baleset – 15 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 15 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 14 cikkben

megállapodás – 13 cikkben

végkielégítés – 13 cikkben

kiva – 12 cikkben

munkabér – 12 cikkben

felmentés – 12 cikkben

kivét – 11 cikkben

művész – 11 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 10 cikkben

jogutód – 10 cikkben

GYES – 10 cikkben

felmentési idő – 9 cikkben

átlagkereset – 9 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 9 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

éves keretösszeg – 8 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 8 cikkben

felmondási idő – 8 cikkben

közös megegyezés – 8 cikkben

bíró – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

munkaviszony megszűnése – 7 cikkben

nyugdíjjogosultság – 7 cikkben

nyugdíj folyósítása – 7 cikkben

kollektív szerződés – 7 cikkben

munkakör – 7 cikkben

közalkalmazott – 7 cikkben

nyugdíjjárulék – 7 cikkben

tag – 7 cikkben

nyugdíj alapja – 6 cikkben

szüneteltetés – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 6 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 6 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

EU – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

védett kor – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

nyugdíjba vonuló munkavállaló – 5 cikkben

kereseti korlát – 5 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

jogosultsági idő – 4 cikkben

korhatár előtti ellátás – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

munkáltatói felmondás – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

létszám – 4 cikkben

közszolgálati jogviszony – 4 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 4 cikkben

művészeti tevékenység – 4 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

bedolgozói jogviszony – 3 cikkben

40 év szolgálati idő – 3 cikkben

40 év jogosultsági idő – 3 cikkben

önkormányzati képviselő – 3 cikkben

közeli hozzátartozó – 3 cikkben

szövetkezeti tag – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

áthelyezés – 3 cikkben

munkavállaló felmondása – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat