Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Hány órában foglalkoztatható egy rehabilitációs kártyával rendelkező megváltozott munkaképességű munkavállaló annak érdekében, hogy ne veszítse el a járadékát, illetve a rokkantsági ellátását?
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbér 150 százalékának.Ugyanakkor fenti törvény szerinti másik pénzellátásban – rokkantsági ellátásban – részesülő munkavállaló [a 2011. évi CXCI. tv. 7. § (4) bekezdése értelmében] maximum heti 20 órában foglalkoztatható.Viszont azokra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

1956-ban született egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Rehabilitációs járadékra vagy rokkantsági nyugdíjra lesz-e jogosult az az 1956. október 9-én született nő, akinek táppénzes éve 2010. október 6-án lejár, és ezért beutalót kapott a szakértői bizottsághoz? Milyen feltételei vannak az ellátásnak, illetve dolgozhat-e majd a folyósítás mellett?
Részlet a válaszából: […] ...53 000 forint, akkor anélkül, hogy a rokkantságinyugdíja megszűnne, havonta maximum bruttó 106 000 forint jövedelmet érhet el. A nyugdíjas munkavállalóknak kizárólag arra kell figyelemmellenniük, hogy hat egymást követő hónapra vonatkozó bruttó keresetük átlaga nehaladja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Rehabilitációs járadékos kereseti korlátja

Kérdés: Mennyit kereshet az ellátás megszüntetése nélkül egy rehabilitációs járadékban részesülő személy, akinek az ellátását 2009-ben állapították meg, és a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkeresete 56 000 forint volt?
Részlet a válaszából: […] ...számított egészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék,magán-nyugdíjpénztári tagdíj, valamint munkavállalói járulék, illetvevállalkozói járulék összegével csökkentett – kereset, jövedelem havi átlaga nemhaladja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Mekkora lehet a nyugdíj melletti keresete annak a 46 éves III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, akinek a havi nyugdíja 95 046 forint? Milyen járulékokat kell fizetnie a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnése nélkül – úgy lehetkeresőtevékenységet folytatni, ha a jogszabály által meghatározottjövedelemkorlátot nem lépi túl a munkavállaló. A Tny-tv. 36/D. §-ának rendelkezései szerint megszűnik arokkantsági nyugdíja annak az öregségi nyugdíjkorhatárt el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Rehabilitációs járadékos személy munkavállalása

Kérdés: Milyen jogviszony keretében vállalhat időszakosan munkát egy rehabilitációs járadékban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembevételével számított egészségbiztosításijárulék, nyugdíjjárulék, magán-nyugdíjpénztári tagdíj, valamint munkavállalóijárulék, illetve vállalkozói járulék összegével csökkentett keresetet kellérteni. Az ily módon meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Rokkantsági nyugdíjas és járadékos keresőtevékenysége

Kérdés: Lehet-e egy magánszemély egy betéti társaság beltagja a rokkantsági nyugdíj megállapítása után, és végezhet-e személyes közreműködéssel járó munkát? Lehet-e emellett egy felügyelőbizottsági tagsági viszonya, ahonnan tiszteletdíjat kap? Vonatkozik-e rá valamilyen keresetkorlátozás, ha 2008-tól rokkantnyugdíjas? Hogyan változik a helyzet, ha az illető nem rokkantnyugdíjas, hanem rokkantsági járadékos?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó – a személyi jövedelemadóval és egészségbiztosítási járulék,nyugdíjjárulék, magán-nyugdíjpénztári tagdíj, valamint munkavállalói járulékösszegével csökkentett, azaz nettó – keresetének, jövedelmének havi átlaga nemhaladja meg a rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.

Akkreditált munkahelyen dolgozó rokkant munkavállalók jövedelme

Kérdés: Valóban le kell-e mondaniuk valamelyik jövedelmükről azoknak az 50-100 százalékos rokkant munkavállalóknak, akik egy kiemelten akkreditált munkahelyen dolgoznak, ha a havi összevont jövedelmük meghalad egy bizonyos összeghatárt?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés pontos megválaszolásához azt kellene tudnunk, hogyaz említett munkavállalók konkrétan milyen ellátásban részesülnek, hiszen azemlített 50-100 százalékos "rokkantság"(egészségkárosodás) többféle lehetőségetis sejtet.Vegyük tehát sorra a lehetséges ellátásokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.