1. cikk / 206 Egyszerűsített foglalkoztatás közterhe kisvállalati adóalanyoknál
2. cikk / 206 Kiküldött munkavállalók járulékalapja
3. cikk / 206 Diákok keresőképtelensége
4. cikk / 206 Felszolgálási díj
5. cikk / 206 Bónuszelőleg baleseti táppénz alatt
6. cikk / 206 Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója
7. cikk / 206 Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz
Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?
8. cikk / 206 CSED-jogosultság
CSED-jogosultságot kizáró keresőtevékenységnek minősül, ha a biztosított munkavállaló munkaviszonya mellett társasházi számvizsgáló tag, és ezért a tevékenységért havi 13.450 forint tiszteletdíjban részesül? 2022. évben az ebből származó bevétel összesen 161.400 forint volt, mely az szja-bevallás nem önálló tevékenységből származó jövedelmek sorában szerepelt. A tiszteletdíj mértéke előreláthatólag a 2023-as évben nem fog változni.
9. cikk / 206 Kiküldött munkavállaló táppénzalapja
10. cikk / 206 Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony
Munkaviszonynak számít az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony egy friss diplomás munkavállaló esetében, aki pályakezdőként szeretne elhelyezkedni? Az érintett állami ösztöndíjasként köteles minimum 867 napot munkaviszonyban eltölteni, a munkáltatója viszont ösztöndíjas foglalkoztatás keretében kívánja alkalmazni. Megfelel az előírásoknak ez a foglalkoztatási forma?