A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a járulékalap , előleg , díj , biztosítás , költségelszámolás , munkavállaló kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony

Kérdés: Kft.-nk időszakosan alkalmaz takarítókat megbízási szerződéssel. Milyen kötelezettségeink vannak mint foglalkoztatónak, illetve milyen kötelezettségeik vannak a munkát végző személyeknek?

Részlet a válaszából: […] ...önálló tevékenységből származó bevételnek minősül, tehát alapesetben 90 százaléka, vagy – tételes költségelszámolás esetén a munkavállaló nyilatkozatának megfelelően – a költségekkel csökkentett része (ez maximum 50 százalék lehet) az adóelőleg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

járulékalap X

előleg X

díj X

biztosítás X

költségelszámolás X

munkavállaló X

megbízás vállalkozási jellegű jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

járulékalap ×

előleg ×

díj ×

biztosítás ×

költségelszámolás ×

munkavállaló ×

és a(z)

megbízás – 10 cikkben

minimálbér – 10 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

szja – 10 cikkben

önálló tevékenység – 9 cikkben

1% – 9 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 8 cikkben

megbízási szerződés – 8 cikkben

biztosítási kötelezettség – 8 cikkben

megbízási jogviszony – 8 cikkben

munkaviszony – 7 cikkben

nyilatkozat – 7 cikkben

nyugdíj – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

számla – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

megbízási díj – 7 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 7 cikkben

tag – 7 cikkben

adóelőleg – 7 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

egyéni járulék – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

nem önálló tevékenység – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

költséghányad – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

kiva – 4 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 4 cikkben

ellátás – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

képzés – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

költségtérítés – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

diák – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 3 cikkben

GYET – 2 cikkben

vállalkozási jellegű jogviszony – 2 cikkben

lakás – 2 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

munkaviszony létesítése – 2 cikkben

diákmunka – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

statiszta – 2 cikkben

tisztségviselő – 2 cikkben

társas vállalkozás – 2 cikkben

létszám – 2 cikkben

munkaadói járulék – 2 cikkben

fiatal munkavállaló – 2 cikkben

természetbeni juttatás – 2 cikkben

diák foglalkoztatása – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

gyám – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

garantált bérminimum – 2 cikkben

GYÁS – 2 cikkben

felső határ – 2 cikkben

társas vállalkozó – 2 cikkben

bérminimum – 2 cikkben

munkavállalás – 2 cikkben

vállalkozási szerződés – 2 cikkben

ügyvezető – 2 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 2 cikkben

szakképzettség – 2 cikkben

megtérítés – 2 cikkben

kata – 2 cikkben

személyes közreműködés – 2 cikkben

minősítés – 2 cikkben

munkába járás – 2 cikkben

vezető tisztségviselő – 2 cikkben

étkezés – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat