Fizetés nélküli szabadság elismerése szolgálati időként

Kérdés: Mióta nem minősül szolgálati időnek a fizetés nélküli szabadság időtartama? Egy munkavállaló beadta az igényét előrehozott öregségi nyugdíjra, de ezt az időtartamot nem vették figyelembe a szolgálati idő számítása során.
Részlet a válaszából: […]  A fizetés nélküli szabadság harminc napot meg nem haladótartama szolgálati időnek számít. A fizetés nélküli szabadság harminc napotmeghaladó tartama akkor számít szolgálati időnek, haa) a biztosítottat háromévesnél – tartósan beteg vagysúlyosan fogyatékos gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Felszámolás alatt álló munkáltató kilépő dolgozójának szülése

Kérdés: Jogosult lesz-e TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, akinek 2002-ben kezdődött munkaviszonya 2010. május 30-án közös megegyezéssel meg fog szűnni, és második gyermekét 2010. május 6-ára várja? A munkavállaló GYES-en volt, amelyet felmondott, és 2009. december 1-jétől 2010. január 25-ig szabadságon, majd azt követően fizetés nélküli szabadságon van. A munkáltató 2009. október 1-jétől felszámolás alatt áll, nem tud munkát biztosítani a dolgozónak. Jár-e táppénz a részére abban az esetben, ha a fizetés nélküli szabadság ideje alatt keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] ...azt lenne jó tudni, hogy a munkavállaló milyencímen vette igénybe a fizetés nélküli szabadságot. Mert ha 3 évesnél fiatalabbgyermek gondozása, vagy tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek otthoniápolása címén vette igénybe, a fizetés nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Rendszeres és nem rendszeres jövedelmek elhatárolása

Kérdés: A rendszeres vagy nem rendszeres jövedelmek között kell szerepeltetni a készenléti és az ügyeleti díjat a jövedelemigazoláson? Amennyiben munkavégzésre kerül sor, azaz túlóradíjat szerez a munkavállaló, azt rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemként kell közölni?
Részlet a válaszából: […] ...munkabérhelyett kifizetett távolléti díj vagy átlagkereset, illetőleg a szerződésalapján havonta járó díjazás vagy egyéb jövedelem. A munkavállaló részérekifizetett minden más jövedelem nem rendszeres jövedelemnek minősül.Szerződés alapján havonta járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.