A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

64 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , nyugdíj , munkavállaló kifejezésre

64 cikk rendezése:

61. cikk / 64 Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozó rendszeresen, havonta 20 napot fizetés nélküli szabadságon van, közben 4-6 napot dolgozik. Lehet-e ennek valamilyen következménye, és ha igen, akkor mi? Nyugdíj szempontjából megmarad-e a jogfolytonosság?

Részlet a válaszából: […] ...fel kell hívnunk a figyelmet, hogy fizetés nélküli szabadság csak olyan napokra igényelhető, illetve adható, amely napokon egyébként a munkavállalót munkavégzési kötelezettség...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

62. cikk / 64 Méltányossági gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a méltányossági gyermekgondozási segélyben részesülő személyt illetően?

Részlet a válaszából: […] ...betöltéséig. Ez a korhatár a tartósan beteg, illetőleg súlyosan fogyatékos gyermek esetében a 14. életév.Az Mt. rendelkezései szerint a munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg a gyermek harmadik életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából; a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

63. cikk / 64 Egyéni vállalkozó közterhei a GYES alatt

Kérdés: Tartósan beteg gyermekét gondozó szülő GYES-ben részesül, és időközben egyéni vállalkozói igazolványt váltott. Munkaviszonynak minősül-e a GYES járulékfizetési szempontból, illetve az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetési kötelezettségek terhelik?

Részlet a válaszából: […] ...napján érvényes minimálbérnek megfelelő összeg után, mely jelenleg 50 000 forint.Abban az esetben, ha a beteg gyermek ápolása miatt a munkavállaló fizetés nélküli szabadságot kért, a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

64. cikk / 64 Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?

Részlet a válaszából: […] ...az egészségbiztosítási ellátások megállapításánál is figyelmen kívül kell hagyni.Az előzőekből egyenesen következik, hogy az adott munkavállaló után erre az időszakra járulékot fizetni nem kell, és az Eho-tv. 7. §-ának b) pontja alapján a tételes...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

nyugdíj X

munkavállaló X

egyéni vállalkozó fizetés nélküli szabadság GYES igazolatlan távollét méltányosság

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…64 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság ×

nyugdíj ×

munkavállaló ×

és a(z)

Art. – 62 cikkben

munkaviszony – 49 cikkben

1% – 45 cikkben

jogosultság – 43 cikkben

biztosítás – 42 cikkben

jogviszony – 39 cikkben

ápolás – 35 cikkben

ellátás – 32 cikkben

nyugdíjas – 32 cikkben

GYES – 28 cikkben

munkabér – 27 cikkben

nyugdíjjárulék – 26 cikkben

foglalkoztató – 25 cikkben

katona – 23 cikkben

foglalkoztatás – 23 cikkben

felmondás – 21 cikkben

segély – 21 cikkben

szolgálati idő – 20 cikkben

öregségi nyugdíj – 20 cikkben

gyermekgondozási segély – 20 cikkben

szülés – 20 cikkben

megállapodás – 19 cikkben

jövedelem – 18 cikkben

munkaidő – 18 cikkben

végkielégítés – 18 cikkben

keresőtevékenység – 17 cikkben

táppénz – 17 cikkben

jogutód – 17 cikkben

szülési szabadság – 17 cikkben

kiva – 16 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 16 cikkben

GYED – 16 cikkben

szülő – 15 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 15 cikkben

tag – 15 cikkben

baleset – 15 cikkben

gyermekgondozási díj – 14 cikkben

munkaviszony megszűnése – 14 cikkben

hozzátartozó – 14 cikkben

beteg gyermek – 14 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 14 cikkben

közös megegyezés – 14 cikkben

munkaszerződés – 13 cikkben

járulékfizetés – 13 cikkben

keresőképtelenség – 12 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 12 cikkben

biztosítási jogviszony – 12 cikkben

távolléti díj – 12 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 12 cikkben

átlagkereset – 12 cikkben

felmondási idő – 12 cikkben

munkakör – 11 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

munkáltatói felmondás – 11 cikkben

gyakorlat – 11 cikkben

szünetelés – 10 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 10 cikkben

bejelentés – 10 cikkben

bíró – 10 cikkben

betegszabadság – 10 cikkben

kivét – 9 cikkben

kata – 9 cikkben

beteg gyermek ápolása – 9 cikkben

nyugdíjazás – 9 cikkben

nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 9 cikkben

vállalkozó – 9 cikkben

felmentés – 9 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 9 cikkben

közeli hozzátartozó – 9 cikkben

nyugdíj alapja – 9 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 8 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

GYET – 8 cikkben

rendes felmondás – 8 cikkben

jogviszony megszűnése – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 8 cikkben

nyugellátás – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

pótlék – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 7 cikkben

rehabilitáció – 7 cikkben

adatszolgáltatás – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

igazolás – 7 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 6 cikkben

felmondási tilalom – 6 cikkben

létszám – 6 cikkben

szabadságmegváltás – 6 cikkben

illetmény – 6 cikkben

egyéni járulék – 6 cikkben

járulékalap – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat