Minimumjárulék-alap és a családi kedvezmény

Kérdés: Minimumjárulék-alap alkalmazása esetén alkalmazható a családi járulékkedvezmény a munkáltató által megfizetett különbözetre?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség, amely most már a foglalkoztatás jellegű munkavégzési tevékenység esetében is megjelenítődik.Abban az esetben, ha a munkavállaló jövedelme a 2020. évben havonta 48 300 forintnál alacsonyabb, a 18,5 százalék mértékű társadalombiztosítási járulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 27.

Szabadságmegváltás és végkielégítés egyéni járulékai

Kérdés: Egy határozatlan időre szóló munkaszerződéssel alkalmazott munkavállaló 2006. szeptember 30-áig fizetés nélküli szabadságon van, mivel GYES-ben részesül a 2003. szeptember 30-án született gyermeke után. Munkaviszonyát közös megegyezéssel meg kívánják szüntetni 2006. június 30-ával. Kell-e vonni egyéni járulékot a kifizetésre kerülő szabadságmegváltásból, illetve végkielégítésből?
Részlet a válaszából: […] ...az éves felső határt a munkaviszony megszűnésének napjáig számolják.Ebből adódóan GYES-ről visszatérő és kilépő munkavállaló esetében anyugdíjjárulék alapja nulla, mivel a munkavállaló az adott év folyamán egyetlennapot sem dolgozott, azaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

GYES folyósítása mellett dolgozó munkavállaló közterhei

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a GYES folyósítása mellett 4 órában dolgozó munkavállaló jövedelmét?
Részlet a válaszából: […] ...jelenti, hogy a járulékalapot képezőjövedelme (munkabére) után a foglalkoztatónak a 29 százalékostársadalombiztosítási járulékot, a munkavállalónak pedig a 8,5 százalékosnyugdíjjárulékot (magánnyugdíjpénztár tagja esetén a 8 százalékos tagdíjat és a0,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.