A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

234 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , 1% , munkavállaló kifejezésre

234 cikk rendezése:

231. cikk / 234 Részmunkaidős munkavállaló közterhei

Kérdés: Bt. kültagja nappali tagozatos egyetemi hallgató. Munkaszerződéssel havi 8 munkanapot dolgozik, csak forgalmi jutalékot kap az eredményességétől függően. Milyen mértékű járulékot kell fizetnie? Mennyi eho-t kell fizetnie, a napi összeget, vagy az egész hónapra járó összeget?

Részlet a válaszából: […] Az egyetemi hallgató kültag jogviszonya a munkaszerződéssel történő foglalkoztatására tekintettel munkaviszonynak minősül. A munkaviszonyban álló biztosított személy munkabére – esetünkben a forgalmi jutalék – után a foglalkoztató betéti társaságnak a 29 százalékos...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

232. cikk / 234 Méltányossági gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a méltányossági gyermekgondozási segélyben részesülő személyt illetően?

Részlet a válaszából: […] ...betöltéséig. Ez a korhatár a tartósan beteg, illetőleg súlyosan fogyatékos gyermek esetében a 14. életév.Az Mt. rendelkezései szerint a munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg a gyermek harmadik életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából; a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

233. cikk / 234 Járulékfizetési felső határ

Kérdés: Hogyan kell a járulékfizetési felső határt megállapítani abban az esetben, ha a munkavállaló év közben munkahelyet vált, és a két munkaviszony között 10 nap kiesés van? A dolgozó az előző munkahelyén kapott 1 hónap végkielégítést, igénybe vett 5 nap betegszabadságot és 3 hét fizetés nélküli szabadságot.

Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. szerint az éves járulékfizetési felső határt évente január 1-jétől, év közben kezdődő jogviszony esetében a biztosítással járó jogviszony kezdete napjától az adott év december 31. napjáig kell számítani. Az évi összeghatár számításánál figyelmen kívül...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

234. cikk / 234 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] ...Mt. 138. § (5) bekezdése határozza meg, hogy a munkavállaló mely esetekben vehet igénybe fizetés nélküli szabadságot. Ezek az alábbiak: a gyermek harmadik életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából; a gyermek tizennegyedik életéve betöltéséig, amennyiben...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

1% X

munkavállaló X

egyetemi hallgató felső határ GYES igazolt távollét méltányosság részmunkaidő részmunkaidős munkavállaló tartalékos katonai szolgálat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…234 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság ×

1% ×

munkavállaló ×

és a(z)

Art. – 227 cikkben

munkaviszony – 169 cikkben

díj – 135 cikkben

GYES – 127 cikkben

ápolás – 121 cikkben

jogosultság – 117 cikkben

jogviszony – 115 cikkben

biztosítás – 110 cikkben

ellátás – 107 cikkben

GYED – 107 cikkben

szülés – 106 cikkben

szülő – 89 cikkben

szülési szabadság – 85 cikkben

segély – 83 cikkben

szünetelés – 80 cikkben

foglalkoztató – 78 cikkben

munkaidő – 77 cikkben

foglalkoztatás – 75 cikkben

gyermekgondozási segély – 73 cikkben

táppénz – 70 cikkben

felmondás – 64 cikkben

megállapodás – 60 cikkben

keresőképtelenség – 58 cikkben

munkabér – 56 cikkben

kiva – 55 cikkben

katona – 52 cikkben

szabadság kiadása – 51 cikkben

pótszabadság – 49 cikkben

keresőtevékenység – 49 cikkben

gyermekgondozási díj – 47 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 46 cikkben

munkaszerződés – 45 cikkben

munkakör – 45 cikkben

nyugdíj – 45 cikkben

biztosítási jogviszony – 44 cikkben

gyakorlat – 42 cikkben

tag – 41 cikkben

bíró – 40 cikkben

jövedelem – 35 cikkben

távolléti díj – 35 cikkben

kivét – 35 cikkben

taj – 35 cikkben

gyermek születése – 34 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 33 cikkben

rendes felmondás – 33 cikkben

részmunkaidő – 33 cikkben

kiskorú – 33 cikkben

munkaviszony megszűnése – 32 cikkben

közös megegyezés – 32 cikkben

hozzátartozó – 31 cikkben

bejelentés – 31 cikkben

szabadság mértéke – 30 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 30 cikkben

minimálbér – 30 cikkben

GYES lejárta – 30 cikkben

teljes munkaidő – 29 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 29 cikkben

baleset – 28 cikkben

beteg gyermek – 27 cikkben

átlagkereset – 27 cikkben

betegszabadság – 27 cikkben

munkaidő-beosztás – 27 cikkben

járulékfizetés – 25 cikkben

alapbér – 25 cikkben

GYÁS – 25 cikkben

nyilatkozat – 25 cikkben

vállalkozó – 25 cikkben

közalkalmazott – 24 cikkben

kismama – 24 cikkben

felmondási tilalom – 24 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 23 cikkben

GYES-szabadság – 23 cikkben

GYES-ről visszatérő munkavállaló – 22 cikkben

felmondási idő – 22 cikkben

igazolás – 22 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 22 cikkben

eva – 22 cikkben

gyám – 22 cikkben

GYES-en lévő munkavállaló – 22 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 22 cikkben

végkielégítés – 22 cikkben

nagyszülő – 21 cikkben

nevelőszülő – 21 cikkben

ikergyermekek – 21 cikkben

egyéni vállalkozó – 21 cikkben

TGYÁS – 20 cikkben

nyugdíjjárulék – 20 cikkben

tájékoztatás – 20 cikkben

biztosítás szünetelése – 20 cikkben

jogutód – 20 cikkben

biztosítási idő – 20 cikkben

nyugdíjas – 20 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 19 cikkben

jogviszony megszűnése – 19 cikkben

kiskorú szülő – 18 cikkben

GYET – 18 cikkben

fogyatékos gyermek – 18 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat