1959-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Hogyan tudna nyugdíjat igényelni egy 1959 márciusában született középiskolai tanár, aki 1981. szeptember 1-jétől folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, fém csípőprotézissel él, és állandó pszichiátriai kezelésre jár?
Részlet a válaszából: […] ...és Szakértői Főosztályt. A főosztály nevére kattintva, egy újabb oldalon (közepén) megtaláljuk a "megváltozott munkaképességű munkavállalók ellátásai – tájékoztatók, nyomtatványok, nyilatkozatok" menüpontot. A menüpontra kattintva elérhetők a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés:

Helyesen járt el a kifizetőhely az alábbi esetben? A 2009. október 19-től rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló 2015. január 26-tól 7 órás munkaviszonyban dolgozik jelenlegi munkáltatójánál. 2011. április 18-tól 2012. november 30-ig óvodában dolgozott, 2012. október 6-án gyermeke született, és 2013. február 1-jétől GYES-ben részesül. A dolgozó gyermekápolási táppénzt igényelt 2015. február 2-től február 9-ig 3 éven aluli gyermeke után, ezért a kifizetőhely 50 százalékos táppénzt számfejtett 2015. február 8-ig, február 9-re pedig fizetés nélküli szabadságot kapott.

Részlet a válaszából: […] ...meghatározott mértékű pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett.Mindezeket egybevetve megállapítható, hogy a munkavállaló nem jogosult táppénzre, még gyermekápolási táppénzre sem, tehát a folyósított táppénz ebben az esetben jogalap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

GYED után visszatérő dolgozó GYES-e

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha egy 2009. november 30-ig GYED-en lévő munkavállalója 2009. december 1-jétől visszament dolgozni, és ugyanezen naptól ki is vette az összegyűlt szabadságát 2010. február 16-ig, de később kiderült, hogy a dolgozó 2009. december 1-jétől GYES-ben is részesül? Vissza kell-e fizetnie a dolgozónak a szabadság idejére kapott bért, tekintettel arra, hogy így két ellátásban is részesül? A munkát nem vette fel, ezért a munkáltató véleménye szerint a GYES melletti munkavégzés még nem lépett életbe.
Részlet a válaszából: […] ...mertez alapozza meg a keresőtevékenységet. A jogviszony nem került megszüntetésre,legalábbis a levélből ez nem tűnik ki. Mint tudjuk, a munkavállalót fizetésnélküli szabadság illeti meg a gyermek harmadik életéve betöltéséig, a gyermekotthoni gondozása céljából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.