Igazolások kiküldetés esetén

Kérdés: Kiküldetés esetén rendelkeznie kell a dolgozónak EU Kék Kártyával is az A1-es igazolás mellett?
Részlet a válaszából: […] ...azt rögzíti, hogy az adott kiküldetés esetén a kiküldöttre meddig alkalmazható a kiküldő ország szabálya. Amennyiben ugyanis a munkavállaló az EGT-tagállamok valamelyikében vagy Svájcban dolgozik kiküldöttként, akkor legfeljebb 24 hónapig maradhat a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.

Külföldön tanuló külföldi diák egészségügyi ellátása

Kérdés: Milyen módon biztosítható az orvosi ellátás a tartózkodási helyén egy Magyarországon évek óta biztosított német állampolgárságú munkavállaló nagykorú gyermeke számára, aki Németországban középiskolában tanul? A szülők a gyermek 18. születésnapja óta fizetik az egészségügyi szolgáltatási járulékot, de az ez alapján járó EU-kártyával csak sürgősségi ellátásra jogosult.
Részlet a válaszából: […] A kérdésből azt valószínűsítjük, hogy a szóban forgó gyermek után a nagykorúvá válásától kezdődően társadalombiztosítási ellátásra történt megállapodás [Tbj-tv. 34. § (10) és (11) bekezdés a) pontja] alapján fizetik a szülei az egészségügyi szolgáltatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

Írországban dolgozó munkavállaló biztosítási jogviszonya

Kérdés: Hogyan tud írásban intézkedni a magyarországi biztosítási jogviszonyának fenntartásáról az a munkavállaló, akinek a magyar munkaviszonya – tudomása szerint – november közepéig fennállt, de októbertől Írországban helyezkedett el? Az érintettnek folyamatosan szüksége van gyógyszerekre, ezért szeretné fenntartani a magyar biztosítását. Kell-e valamilyen intézkedéseket tennie abban az esetben, ha ebben az évben férjhez ment, és felvette a férje nevét?
Részlet a válaszából: […]  Amennyiben jól értelmezzük a kérdést, olvasónk biztosításijogviszonya november közepéig állt fenn Magyarországon. Ez alapján még további45 napig jogosult egészségügyi szolgáltatásra idehaza.Írországi munkaviszonya alapján viszont Írországban váltbiztosítottá. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.

Külföldön biztosított munkavállaló egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetnie a 4350 forint összegű járulékot egy több mint két éve külföldön dolgozó munkavállalónak, akinek külföldön van egészségügyi biztosítása is, és Magyarországon semmilyen orvosi ellátást nem vesz igénybe? Az APEH felvilágosítása szerint, ha nem jelentkezik ki a lakásból, minden hónapban meg kell fizetnie ezt a közterhet.
Részlet a válaszából: […] ...mindhárom esetre vetítve elkészítettük. Nézzük az elsőt, amikor is EGT-tagállamban történik amunkavégzés. Ebben az esetben a munkavállalóra annak a tagállamnak a szociálisbiztonsági szabályai vonatkoznak, ahol a keresőtevékenységét folytatja, éskizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
Részlet a válaszából: […] ...rendszereinek sajátosságait, hanem hogykorrigálják azokat a feltételeket, amelyek kedvezőtlenül hathatnak a mástagállamból érkező munkavállalókra, illetve azok családtagjaira.Ha egy másik tagállamba utazunk:– itthon megszerzett jogainkat másik tagállamok elismerik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.