Költségelszámolások tárolása

Kérdés: Történhet elektronikus formában a dolgozói költségelszámolások tárolása, vagy más munkajogi iratokhoz hasonlóan kötelező a papíralapú tárolás? Az 1/2018. ITM rendelet szabályozza, hogy a megőrzési kötelezettséggel járó iratokat miként lehet digitális formában őrizni, és ezzel összhangban az Art. is tartalmaz rendelkezéseket. A Tny-tv. viszont magának az okiratnak az őrzését írja elő, amiből esetlegesen arra lehet következtetni, hogy az eredeti – papíralapú – okiratot kell megőrizni. A 451/2016. Korm. rendelet rendelkezése szerint hiteles elektronikus másolat: valamely nem elektronikus dokumentumról e rendelet szabályai szerint készült, azzal képileg vagy tartalmilag egyező, joghatás kiváltására alkalmas elektronikus eszköz útján értelmezhető adategyüttes. Melyik szabályt kell alkalmazni a költségelszámolások esetében?
Részlet a válaszából: […] ...azonban csak a társadalombiztosítási szempontokból releváns iratokkal kapcsolatban, így a 99/A. § rendelkezik a biztosított (munkavállaló) keresetéről, jövedelméről adatot tartalmazó munkaügyi iratokból. Ugyanakkor ez az előírás 2025. január 1-jétől [a 2023...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.

CSED megállapítása több jogviszony esetén

Kérdés: Ki az illetékes a CSED megállapításában abban az esetben, ha az érintett kismamának van egy társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető munkáltatója, ahol 2020. február 1. óta folyamatosan fennáll a munkaviszonya, és emellett 2018. február 2. óta egyéni vállalkozó is? A szülés várható időpontja 2023. november 8., a munkavállaló szeptember 15-től CSED-igényt nyújtott be. Továbbítania kell az igényt a kormányhivatal részére a kifizetőhelynek, tekintettel arra, hogy az egyéni vállalkozásban is jogosult lesz ellátásra, vagy mindkét jogviszonyban a kifizetőhelynek kell elszámolnia az ellátást? Mi a helyes eljárás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...első napja a szülés várható időpontját megelőző négy hét bármelyik napja lehet. Előfordulhat azonban, hogy a munkáltató és a munkavállaló megállapodása alapján a szülési szabadság a szülés várható időpontjához képest négy hétnél korábban kiadásra kerül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Nyugdíjazás

Kérdés: Hogyan kell elindítania a nyugdíjazását egy 1953 augusztusában született férfinak, aki idén augusztusban nyugdíjba vonul? Milyen feladatai vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...következően a nyugdíjba vonulás tényét érdemes legalább annyi idővel korábban közölni a munkáltatóval, amennyi felmondási idő a munkavállalónak jár.A munkaviszony megszüntetésekor (megszűnésekor) a munkavállaló a munkakörét az előírt rendben köteles átadni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Nyugdíjas munkavállaló nyugdíjemelése

Kérdés: Valóban emelkedik-e a nyugdíj összege, és ha igen, mennyivel abban az esetben, ha a nyugdíjas személy munkát vállal, és a nyugdíja mellett legalább egy évig dolgozik? Valamennyi keresetét beszámítják az emelésnél abban az esetben, ha több helyen is végez munkát? Mit kell tennie, hogy megkapja az emelést?
Részlet a válaszából: […] Igen. Kérelemre a nyugellátását 0,5 százalékkal megemelik,ha az erre vonatkozó jogszabályban foglalt feltételek fennállnak.A Tny-tv. 22/A. § (1) bekezdésének 2008. január 1-jétőlhatályos rendelkezése szerint a saját jogú nyugellátásban részesülő személy -ideértve azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.