1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy 1953-ban született nő, aki jelenleg 40 év szolgálati idővel rendelkezik? Kevesebb lesz-e a nyugdíj összege annál, mint ha rendes időben menne öregségi nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...hogy valaki korengedményes nyugdíjba menjen, afoglalkoztató hozzájárulása szükséges, hiszen a megállapodás szerint az őkötelezettsége a munkavállaló nyugdíja összegének a nyugdíjkorhatárig előre,egy összegben történő kifizetése.A megállapodásban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Korengedményes nyugdíj 2010-től

Kérdés: Milyen feltételeknek kell megfelelnie annak az igénylőnek, aki 2010-ben korengedményes nyugdíjba szeretne menni?
Részlet a válaszából: […] ...december 31-ét követően korengedményes nyugdíj abbanaz esetben állapítható meg, ha a munkavállaló a korengedményes nyugdíjra valójogosultsághoz szükséges életkort (az 57. életévet) és szolgálati időt(legalább 37 évet) 2010. december 31-ig betölti, illetve megszerzi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

1951-ben született munkavállaló nyugdíjazása

Kérdés: Van-e arra valamilyen lehetőség, hogy 2007. december 31-ig nyugdíjba vonuljon az a munkavállaló, aki 2008. január 20-án tölti be az 57. életévét, 40 éves munkaviszonnyal rendelkezik, és már a szolgálati idő elismeréséről szóló határozatot is megkapta? A dolgozó munkahelyének új tulajdonosa szorgalmazza a nyugdíjazást, nem tart igényt a munkájára.
Részlet a válaszából: […] ...31-tőlaz ellátást megállapítani nem lehet. A jogszabályok az ellátás megállapításáraméltányosságból sem adnak lehetőséget.A munkavállaló az ellátáshoz szükséges szolgálati idővelrendelkezik. 2008. évben a jelenlegi jogosultsági feltételrendszer kiegészülazzal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Nyugdíj összegének megtérítése korengedményes nyugdíjazás esetén

Kérdés: Korengedményes nyugdíjazás esetén megengedik-e a jogszabályok, hogy a dolgozó és a munkáltató írásos megállapodásban rögzítse, hogy a dolgozó a munkáltatójának befizeti a nyugdíj összegét, a munkáltató pedig kezdeményezi a nyugdíjazást, és kifizeti a megelőlegezendő pénzösszeget a nyugdíjintézetnek?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállaló korengedményes nyugdíj címén afoglalkoztató által a nyugdíjbiztosításnak egy összegben, előre kifizetettkorengedményes nyugellátását a munkáltatónak visszafizesse, jogszabályi lehetőségnincs.A dolgozó – a korengedményes nyugdíjazásról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Kft.-tulajdonos korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e korengedményes nyugdíjazásról megállapodást egy kft. alkalmazottja, aki a cégnek 70 százalékos tulajdonosa a kft. ügyvezetőjével? Az ügyvezető 30 százalékos tulajdonos, és ő a munkáltatói jogok gyakorlója.
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjranem jogosult-e. A korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. Korm. rendeletértelmében ugyanis a foglalkoztató megállapodhat a munkavállalóval annakkorengedményes nyugdíjazásáról a Tny-tv. szerinti öregségi nyugdíjkorhatáránakbetöltését megelőzően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.

1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Igénybe vehet-e korengedményes nyugdíjat az az 1953-ban született nő, aki jelenleg 37 év szolgálati idővel rendelkezik, és az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző ötödik évtől az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító korhatárának az eléréséig munkáltatójával megállapodást köt?
Részlet a válaszából: […] ...a megállapítottnyugellátás egyösszegű megfizetését.A 181/1996. Korm. rendeletben foglaltak szerint afoglalkoztató megállapodást köthet a munkavállalójával a korengedményesnyugdíjazásról.A megállapodás megkötésére az öregségi nyugdíjra jogosítókorhatár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: A jelenlegi szabályok szerint igényelhet-e 2008. május 8-án előrehozott korengedményes nyugdíjat az a jelenleg aktív dolgozó nő, aki 1952. május 8-án született, több mint 41 év munkaviszonnyal rendelkezik jelenleg (1966. szeptember 1-jétől ipari tanulóként 3 évet dolgozott, és folyamatos a munkaviszonya), 3 felnőttkorú gyermek édesanyja. Mi a módja annak, hogy nyugdíjba menjen 56. életévének betöltésével? Hány évet kell megvásárolnia, ill. előre kifizetni a munkáltatóval kötött megállapodás alapján? Amennyiben ez lehetséges, a hatályos szabályozás alapján mennyivel kap kevesebb nyugdíjat, mintha 59 évesen menne nyugdíjba? Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy ez a nő 59 éves kora előtt menjen nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...feltételeit a 181/1996. Korm. rendelet szabályozza.A fenti rendeletben foglaltak szerint a foglalkoztatómegállapodást köthet a munkavállalójával a korengedményes nyugdíjazásról.A megállapodás megkötésére az öregségi nyugdíjra jogosítókorhatár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

1950-ben született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e megállapodást a munkáltató korengedményes nyugdíjra az 1950-ben született nő munkavállalója javára?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató és a munkavállaló a 181/1996. Korm. rendelet előírásainak megfelelően megállapodik a korengedményes nyugdíj megállapításáról, a munkavállaló az alábbi feltételek teljesülése esetén jogosult az ellátásra: a munkavállaló a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

1947-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: 1947-ben született nő 2004. október 20-án, 57 évesen előrehozott öregségi nyugdíjba szeretne menni. Van egy 30 éves, tartósan beteg fia. Milyen jogok, illetve juttatások illetik meg, ha munkaviszonya 2004. október 20-án megszűnik, és előrehozott öregségi nyugdíjat kap? Mikor kell benyújtania a nyugdíjazási kérelmet?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az igényt szeptember vagy október hónapban nyújtsa be.Az Mt. 87. §-a szerint a munkaviszony megszüntethető: a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével; rendes felmondással; rendkívüli felmondással.A munkavállaló nyugdíjba vonulása okán a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.