Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...nincs mód a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra (Mt. 53. §),– vétkes kötelezettségszegés esetére nem alkalmazható a munkavállalóval szemben hátrányos jogkövetkezmény (Mt. 56. §),– a távol lévő munkavállaló visszatérésekor a bérkorrekció...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Koreai állampolgárságú kirendelt munkavállalók

Kérdés: Terheli valamilyen közteherfizetési kötelezettség a magyar leányvállalatot a koreai munkavállalók nettó bérének kifizetése, illetve az egyéb jövedelemnek minősülő adóköteles juttatások kifizetése után az alábbi esetben? Egy koreai anyacéggel munkaszerződésben álló munkavállalók az elkövetkezendő két évben kirendelési megállapodás alapján a cég magyar leányvállalatának telephelyén fognak munkát végezni. A kirendelt munkavállalók rendelkeznek KOR-HUN igazolással, mely szerint a biztosítottak Korea joghatósága alá tartoznak, de rendelkeznek Magyarországon lakcímkártyával és tartózkodási engedéllyel is. A munkáltatói és a munkavállalói tb-járulékokat a koreai anyacég fizeti és vallja be Koreában, amely alapján a magyar leányvállalat kiszámítja az szja-előleget (mivel magyar illetőségűnek számítanak az szja tekintetében), levonja, bevallja és megfizeti a magyar adóhatóság részére. A nettó munkabért ezután a magyar leányvállalat utalja át a kirendelt munkavállalóknak. Ezenfelül a kirendelési megállapodás alapján a magyar leányvállalatot terheli a kirendelés kapcsán fizetett költségtérítés a kirendelt külföldi munkavállalók részére (lakásbérletet, munkába járás, étkezés). Ezen tételek közül az adóköteles juttatások egyéb jövedelemnek minősülnek a magyar leányvállalatnál.
Részlet a válaszából: […] ...e munka vonatkozásában a Koreai Köztársaság kötelező biztosításról szóló jogszabályai alkalmazandók a továbbiakban is, úgy mintha a munkavállaló továbbra is Korea területén állna alkalmazásban. Ugyanezen cikk (2) bekezdése rendelkezik a kiküldetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

Amerikában szerzett szolgálati idő

Kérdés: Beszámítanak a szolgálatai időbe az Amerikai Egyesült Államokban ledolgozott évek annak a magyar állampolgárnak az esetében, aki 2002-től 7 évet kinn dolgozott, azt követően itthon, és 2015. júliustól előreláthatólag 5 éves időtartamot ismét Amerikában fog tölteni?
Részlet a válaszából: […] ...tehát alapesetben a jövedelemszerző tevékenység államában áll fenn, ez alól kivételt jelent a munkavégzés céljából kiküldött munkavállalók, önálló vállalkozói tevékenységet folytatók esete. Rájuk, amennyiben a másik államban történő munkavégzésük az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Unió tagállamaiban munkát végző munkavállalók bérezése

Kérdés: Mire kell figyelnie a dolgozók külföldi munkavégzésével összefüggő bérezés során annak a cégnek, amely az unió több tagállamába készül kiküldeni munkavállalókat építési-szerelési munkák elvégzésére? Van ezzel kapcsolatban valamilyen különös szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...esete egyre gyakoribb, nevezetesen, hogy magyar cég az unió tagállamaiban vállal munkát, amelyet a Magyarországról kiküldött munkavállalóival végeztet el. Ezzel párhuzamosan gyakran felmerülő hiba, hogy a kiküldő magyar vállalkozások kizárólag a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.

Külföldi magánszemélyek kötelezettségei és jogosultságai

Kérdés: Egy kínai állampolgárságú tanárnő 2009-től folyamatosan Budapesten, a Konfucius Intézetben dolgozik, kiküldetés keretében. A kiküldetése még előreláthatóan további 2 évig tart. Kiskorú gyermeke vele együtt Magyarországon tartózkodik, és általános iskolai tanulmányokat folytat. A tanárnő Magyarországon saját tulajdonú lakással rendelkezik, amely az ő és gyermeke itteni bejelentett lakóhelye is egyben. A 76 éves kínai állampolgárságú nagymama (kínai nyugdíjas) szintén velük együtt Magyarországon él, mindhárman tartózkodási engedéllyel rendelkeznek. Hogyan alakulnak a társadalombiztosítási kötelezettségek és jogosultságok?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató által Magyarország területén foglalkoztatott, harmadik állam állampolgárságával rendelkező és külföldinek minősülő munkavállalóra, ha a munkavégzésre kiküldetés keretében kerül sor, feltéve hogy e munkavégzés a két évet nem haladja meg (e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Beltag járulékai külföldi munkaviszony esetén

Kérdés: Terheli valamilyen járulékfizetési kötelezettség egy betéti társaság havi minimális járulékfizetésre kötelezett beltagját abban az esetben, ha június hónaptól Norvégiában munkaviszony keretében végez munkát?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés sajnos nem tartalmaz információt arra vonatkozóan, hogy a külföldi munkavégzésre önálló munkavállalóként vagy esetleg kiküldetés keretében kerül-e sor, így mindkét lehetőségre kitérünk.Norvégia nem tagja ugyan az uniónak, de EGT-tagállam, tehát az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Felmondási idő és végkielégítés számítása

Kérdés: A végkielégítés és a felmondási idő számításánál figyelembe kell-e venni azt az időszakot, amikor egy 1994-ben alakult és jelenleg is működő kft. alkalmazottai még az egyik – külföldi állampolgárságú – tulajdonos nevén működő képviselet dolgozói voltak? A munkavállalók a kft. megalakulásakor léptek át a cégbe.
Részlet a válaszából: […] ...minden olyan munkaviszonyra, amelynek alapján amunkát a Magyar Köztársaság területén végzik, továbbá amelynél a magyarmunkáltató munkavállalója a munkát külföldön, kiküldetésben végzi.Az 1979. évi 13. tvr. tárgyidőszakban hatályos – 51-53. §-banfoglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Svájcban élő magyar állampolgár családi pótléka

Kérdés: Jár-e családi pótlék annak a gyermekét egyedül nevelő magyar állampolgárnak, aki 15 éves gyermekével Svájcba költözik, ahol férjhez megy? A gyermek és az anya lakcíme svájci, a gyerek Svájcban jár iskolába. Amennyiben jogosult az ellátásra, milyen módon kell azt megigényelni?
Részlet a válaszából: […] ...például abban az esetben kerülhet sor, ha az egyik szülőa Magyar Köztársaság területén, a másik szülő egy másik tagállam területénmunkavállaló, vagy önálló vállalkozó, és a család életvitelszerűen nem amásodlagos joghatósággal rendelkező ország területén él....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Amerikai és angol állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen engedélyek alapján foglalkoztathatja egy 100 százalékos magyar tulajdonban lévő nyelviskolát működtető gazdasági társaság munkáltató az angol és amerikai állampolgárságú nyelvtanárait? Biztosítottá válnak-e valamilyen államközi vagy egyéb egyezmény alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett jövedelem után, illetve kell-e utánuk tételes vagy százalékos ehót fizetni? A magyarországi tartózkodás munkáltató által átvállalt költségeinek van-e adózási, társadalombiztosítási terhe?
Részlet a válaszából: […] ...be az engedély iránti kérelmét a szükséges mellékletekkel ugyancsaka helyi kirendeltségen. Amennyiben az adott munkakörre nincs magyarmunkavállaló, illetőleg olyan munkavállaló, aki az EGT állampolgára, vagy annaktartózkodásra jogosult hozzátartozója, az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Külszolgálat és kiküldetés

Kérdés: Társadalombiztosítási szempontból mi a különbség a külszolgálat és a kiküldetés között?
Részlet a válaszából: […] ...a kiküldetésből és a külszolgálatból származó jövedelem után azáltalános szabályok szerint mind a foglalkoztatónak, mind a munkavállalónakjárulékfizetési kötelezettsége áll fenn. Tehát a munkaadó a 29 százalékostársadalombiztosítási, míg a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
1
2