Egyéni járulékok elmaradt munkabérből

Kérdés: Kell egyéni járulékot vonni, és ha igen, akkor milyen mértékben, abban az esetben, ha egy felszámolás alatt lévő cég a volt dolgozók számára 2017. évi elmaradt munkabéreket fizet ki? A dolgozók között nyugdíjas munkavállalók is vannak.
Részlet a válaszából: […] ...– 10 százalékos nyugdíjjárulékot és 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot kell levonni. Azon volt munkavállalók esetében, akik már 2017-ben is saját jogú nyugdíjasok voltak, az egyéni járulék mértéke csak 10...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló

Kérdés: Alkalmazható az öregségi nyugdíjban részesülő munkaviszonyban lévő foglalkoztatottakra vonatkozó kedvező adózási szabály egy 2019. március 1-jétől alkalmazandó szolgálati járandóságban részesülő munkavállalóra is? Le kell vonni az egyéni járulékokat a dolgozótól, vagy csak a személyi jövedelemadót? Vonatkozik valamilyen jövedelmi korlát a szolgálati járandóságban részesülő munkavállalókra?
Részlet a válaszából: […] A szolgálati járandóság nem minősül saját jogú öregségi nyugdíjnak, ezért az abban részesülő személy nem tekinthető öregségi nyugdíjasnak. Ebből következően a szolgálati járandóság mellett keresőtevékenységet folytató Mt. szerinti munkaviszonyban álló személyre az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Átmeneti bányászjáradékban részesülő munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Keresőképtelenség esetén jogosult lesz betegszabadságra és táppénzre egy teljes munkaidős munkavállaló abban az esetben, ha átmeneti bányászjáradékban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...a korhatár előtti ellátásra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni.Ez azt jelenti, hogy az átmeneti bányászjáradékban részesülő munkavállaló munkabéréből egyéni járulékként pénzbeli egészségbiztosítási, illetve munkaerőpiaci járulékot is kell vonni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Öregségi nyugdíjas munkavállaló egyéni járulékai jövedelemkorlát elérése után

Kérdés: Továbbra is vonni kell az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot annak a kedvezményes nyugdíjban részesülő női munkavállalónak a munkabéréből, akinek a keresete már elérte a minimálbér 18-szorosát?
Részlet a válaszából: […] ...azonban a korhatár betöltéséig) a nyugellátását szüneteltetni kell. A kérdésben nyilvánvalóan egy e rendelkezés hatálya alá tartozó munkavállalóról van szó.A Tbj-tv. 25. §-a arról rendelkezik, hogy a saját jogú öregségi nyugdíjas foglalkoztatott a jövedelme...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Elmaradt kifizetés nyugdíjazás után újra foglalkoztatott munkavállaló részére

Kérdés: Milyen járulékokat kell vonni attól a munkavállalótól, aki 2010. április 1-jén nyugdíjba vonult, volt munkáltatója május 10-től nyugdíj mellett újra foglalkoztatja, és júniusban nagy összegű elmaradt munkabért fizettek ki számára, amely még a nyugdíjazását megelőző időszakra vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...500 forintos kereseti határösszegbe,hiszen ez olyan nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelem, melyet a nyugdíjazásátmegelőzően szerzett a munkavállaló, viszont a nyugdíj alapjául szolgálóátlagkereset meghatározásánál figyelembe kell venni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Végkielégítés egyéni járulékai

Kérdés: Helyesen járt-e el a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállalónak 2005-ben kifizetett végkielégítéséből 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, valamint magán-nyugdíjpénztári tagdíjat vont le? A volt dolgozó most reklamál a levonás miatt.
Részlet a válaszából: […] ...2005. évi nyugdíjjárulék-alapot növeli. A 2005. évi évesfelső határ 365 nap x 16 440 forint = 6 000 600 forint volt. Amennyiben azérintett munkavállaló 2005. évi munkabére (ideértve az esetleges felmentésiidőre járó kereset 2005. évre jutó összegét is) + a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.

Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási időt szerezni nem lehet.Amennyiben a munkaviszonyt a munkáltató részéről felmondással szüntetik meg, és a munkavállalót jogszerűen végkielégítés illeti meg, a végkielégítést az Mt. 97. §-ának előírása szerint az utolsó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.