A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a biztosítás , GYED , biztosítás megszűnése , kismama , munkavállaló kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Anyasági ellátások

Kérdés: Mi a foglalkoztató teendője, és milyen ellátásra jogosult a munkavállaló abban az esetben, ha szülése után igénybe vette a TGYÁS-t, majd a GYED-et, amelynek lejárta előtt megszületett a második gyermeke?

Részlet a válaszából: […] Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak szabályait az Eb-tv. tartalmazza. A kérdéses esetben a kismama a gyermekgondozási díj ideje alatt szül, ezért egyidejűleg gyermekgondozási díjra, illetőleg terhességi-gyermekágyi segélyre is jogosult, de választása szerint csak az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítás X

GYED X

biztosítás megszűnése X

kismama X

munkavállaló X

anyasági ellátás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítás ×

GYED ×

biztosítás megszűnése ×

kismama ×

munkavállaló ×

és a(z)

ellátás – 10 cikkben

táppénz – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

baleseti táppénz – 8 cikkben

baleset – 8 cikkben

munkaviszony – 8 cikkben

biztosítási idő – 7 cikkben

gyermekgondozási díj – 7 cikkben

segély – 6 cikkben

csecsemőgondozási díj – 6 cikkben

1% – 6 cikkben

gyermek születése – 6 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

kifizetőhely – 5 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

CSED-jogosultság – 4 cikkben

szülési szabadság – 4 cikkben

TGYÁS – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

választás – 3 cikkben

munkaviszony megszűnése – 3 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

nyugdíj – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

keresőképtelenség – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

várandós munkavállaló – 3 cikkben

pénzbeli ellátások – 3 cikkben

határozott idejű munkaszerződés – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 2 cikkben

munkanélküli-járadék – 2 cikkben

veszélyeztetett terhes – 2 cikkben

munkaidő – 2 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 2 cikkben

munkanélküli-ellátás – 2 cikkben

GYED igénylése – 2 cikkben

képzés – 2 cikkben

jogosultság CSED-re – 2 cikkben

táppénzjogosultság – 2 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

foglalkoztatói igazolás – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

igénybejelentés – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

rehabilitáció – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 2 cikkben

több jogviszony – 2 cikkben

családtámogatás – 2 cikkben

társas vállalkozó – 2 cikkben

megbízás – 2 cikkben

bejelentés – 2 cikkben

szolgálati idő – 2 cikkben

szakképzés – 2 cikkben

végkielégítés – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

munkanélküli – 2 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 2 cikkben

felmentés – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

GYED összege – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

GYES – 2 cikkben

méltányosság – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat