Külföldi biztosítási idő igazolása

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a kifizetőhelynek abban az esetben, ha a cégnél 2021. július 5-től alkalmazásban álló munkavállaló 2021. július 8-án közúti balesetet szenvedett, amelyet úti balesetként elismert a munkáltató, de a folyamatos keresőképtelensége augusztus 2-től már "8"-as kóddal igazolt? A munkavállaló belépésekor a korábbi biztosítási idejére vonatkozóan úgy nyilatkozott, hogy 2019. július 1-jétől 2021. május 31-ig férjével Angliában éltek, ott is dolgozott, de a brit biztosítási idejét igazoló okmánnyal nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] Baleseti táppénzre a dolgozó az előzetes biztosítási idejére tekintet nélkül az üzemi baleset miatt fennálló keresőképtelenségének időtartamára, azaz jelen esetben 2021. július 8-tól 2021. augusztus 1-jéig jogosult. A baleseti táppénz összege a naptári napi alap 90...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Ellátások elkülönítés esetén

Kérdés: Milyen ellátást kell számfejtenie a kifizetőhelynek abban az esetben, ha a dolgozó 2020. március 27-én már nem jelent meg a munkahelyén, hanem betelefonált, hogy családjával együtt elkülönítették, a férjét pedig koronavírus--fertőzéssel kórházba szállították?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló jelen esetben nem beteg, hanem közegészségügyi okból került elkülönítésre, és ezért nem tud a munkahelyén megjelenni. Erre az időtartamra munkabér nem jár a részére. Az Eb-tv. 44. §-ának g) pontjában foglaltak értelmében keresőképtelennek kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Nyugdíjas munkavállaló táppénze

Kérdés: Meddig jogosult táppénzre, illetve mi lesz az ellátás alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2017. augusztus 15-ig teljes munkaidőben, főfoglalkozású munkaviszonyban állt a munkáltató alkalmazásában, ekkor munkaviszonyát megszüntette, mert igénybe vette a nők 40 év jogosultsági ideje alapján járó nyugellátást, 2017. augusztus 17-től a korábbi munkáltatója tovább foglalkoztatja, és 2018. május 3-tól keresőképtelen? A munkavállaló nyugdíjának folyósítása 2018. április 1-jétől szünetel, mert elérte a jövedelemkorlátot, tehát ettől az időponttól fizeti a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, a betegszabadságát pedig már korábban kimerítette.
Részlet a válaszából: […] ...válik keresőképtelenné, és a Tbj-tv.-ben meghatározott pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett. A nyugdíjas munkavállaló – munkaviszonya alapján?- biztosított, de járulékfizetése eltérő az általánostól. A Tbj-tv. 25. §-a rendezi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Táppénz időtartama

Kérdés: Mennyi ideig lesz jogosult táppénzre az a 21 éves munkavállaló, aki 2017. szeptember 4-től áll jelenlegi munkaadója alkalmazásában, előtte nem volt biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonya, és a 2017. szeptember 28-án az otthonában bekövetkezett baleset miatt szeptember 29-től keresőképtelen, ami a rá váró műtétek miatt előreláthatóan hosszú ideig fog tartani?
Részlet a válaszából: […] ...a keresőképtelenségének időtartamára jár [Eb-tv. 46. § (4) bekezdés].Amennyiben ez a kedvezmény nem alkalmazható, javasoljuk, hogy a munkavállaló kérje a táppénz méltányosságból történő továbbfolyósítását. A méltányossági kérelmet a foglalkoztatóhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Nők negyven plusz program

Kérdés: Igénybe tudja venni a "nők 40 +" program keretében a kedvezményes nyugdíjat az a kérelmező, aki betöltötte az 57. életévét, jelenleg a közmunkaprogram keretében dolgozik, és 39 év 125 nap szolgálati idővel, illetve 36 év 137 nap jogosultsági idővel rendelkezik? Meg kell szüntetnie a munkaviszonyát az ellátás igénybevételéhez?
Részlet a válaszából: […] ...munkához, és ezáltal megszerezhesse a nyugdíjjogosultságot, de ennek érdekében a programban meghirdetett kedvezménnyel közvetlenül nem a munkavállalók, hanem a munkaadók élhetnek.Ebből az is következik, hogy azok számára, akik munkaviszonyban állnak, ez a program semmit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállaló betegszabadsága és táppénze

Kérdés: Jár-e betegszabadság és táppénz annak a munkavállalónak, aki 2008. június 16-tól áll munkaviszonyban, határozott idejű munkaszerződése 2008. augusztus 31-ig szól, és az orvos 2008. június 17-től keresőképtelen állományba vette? A munkavállaló részére időarányosan 3 nap betegszabadság járna, azonban ténylegesen csak 1 napot dolgozott.
Részlet a válaszából: […] ...betegszabadságról az Mt. rendelkezik. Az Mt. 137. §-aalapján a munkaviszonyban álló munkavállalót betegsége miattikeresőképtelensége idejére naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illetimeg. A határozott időre kötött munkaszerződés esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

GYES-ben részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: A második szüléséig a GYES folyósítása mellett is jogosult-e táppénzre az az 1987. július 1. óta munkaviszonyban álló dolgozó, aki GYED-ben részesül 2004. december 5-jétől 2006. június 21-jéig, 2006. június 22-jétől GYES-t igényel, és mellette 8 órában visszamegy dolgozni, először letölti a felhalmozódott szabadságát, majd 2006. szeptember 1-jétől betegszabadságra megy, aztán táppénzt igényel, mivel terhessége miatt keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] Táppénzre az a személy jogosult, aki a biztosítás fennállásaalatt, vagy annak megszűnését követő első, második vagy harmadik napon válikkeresőképtelenné, és a 4 százalék mértékű egészségbiztosítási járulékfizetésére kötelezett.Az egyidejűleg fennálló több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.