A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

243 talált cikk a betegszabadság , táppénz , munkavállaló kifejezésre

243 cikk rendezése:

241. cikk / 243 Szülés rokkantsági nyugdíjjogosultság megszűnése után

Kérdés: Az 1997-től rokkantsági nyugdíjban részesülő személy 2001. október 1-jétől munkaviszonyt létesít. Munkabére havi 120 000 Ft. Rokkantsági nyugdíjjogosultsága 2002. április 1-jétől megszűnt, nyugdíjának folyósítása szünetel. Terhessége miatt orvosa véleménye szerint 2002. februártól keresőképtelen. A szülés időpontja 2002. június 15. Milyen pénzbeli ellátásokra jogosult a biztosított?

Részlet a válaszából: […] ...állományba vétele 2002. február, táppénzre nem jogosult. Viszont a saját jogú nyugdíj mellett, munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló is jogosult az Mt. 13. §-a szerint, a betegsége miatt fennálló keresőképtelenségének idejére naptári évenként...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

242. cikk / 243 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] A kérdésből megállapíthatjuk, hogy a keresőképtelenség a biztosítás fennállása alatt következett be, így, ha a biztosított egyéb feltételeknek is megfelel, táppénzre jogosult lesz. Fenti esetben a keresőképtelenség első napjára, a betegszabadságra vonatkozó szabályok...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

243. cikk / 243 Táppénzjogosultság felülbírálata

Kérdés: Kezdeményezheti-e a munkáltató a táppénzben részesülő dolgozója keresőképtelenségének felülvizsgálatát?

Részlet a válaszából: […] ...finanszírozási szerződésben nevesített orvosa, valamint a keresőképesség elbírálására jogosító szerződést kötött orvos jogosult.A munkavállaló keresőképtelenségének felülvizsgálatát az egészségbiztosítási pénztárnál lehet kezdeményezni, írásbeli...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betegszabadság X

táppénz X

munkavállaló X

adatszolgáltatás munkaviszony megszűnése passzív táppénz szülés táppénz táppénzjogosultság

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…243 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betegszabadság ×

táppénz ×

munkavállaló ×

és a(z)

Art. – 222 cikkben

keresőképtelenség – 195 cikkben

biztosítás – 183 cikkben

jogosultság – 169 cikkben

1% – 159 cikkben

díj – 152 cikkben

ellátás – 150 cikkben

munkaviszony – 134 cikkben

jogviszony – 111 cikkben

foglalkoztató – 90 cikkben

baleset – 83 cikkben

jövedelem – 72 cikkben

nyugdíj – 69 cikkben

biztosítási jogviszony – 69 cikkben

táppénz összege – 68 cikkben

távolléti díj – 67 cikkben

igazolás – 66 cikkben

munkabér – 64 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 59 cikkben

minimálbér – 59 cikkben

biztosítási idő – 54 cikkben

táppénz alapja – 53 cikkben

üzemi baleset – 51 cikkben

kifizetőhely – 48 cikkben

nyugdíjas – 47 cikkben

baleseti táppénz – 46 cikkben

munkaidő – 46 cikkben

táppénzjogosultság – 46 cikkben

ápolás – 43 cikkben

szülés – 39 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 39 cikkben

orvosi igazolás – 35 cikkben

segély – 35 cikkben

taj – 34 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 32 cikkben

felmondás – 32 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 32 cikkben

GYED – 29 cikkben

GYES – 29 cikkben

munkaszüneti nap – 28 cikkben

gyermekgondozási díj – 27 cikkben

irányadó időszak – 27 cikkben

foglalkoztatás – 27 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 27 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 26 cikkben

munkakör – 26 cikkben

kivét – 26 cikkben

táppénz időtartama – 25 cikkben

táppénz mértéke – 25 cikkben

járulékalap – 24 cikkben

szülési szabadság – 24 cikkben

számítási időszak – 24 cikkben

előzmény – 23 cikkben

pihenőnap – 23 cikkben

szabadság kiadása – 22 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 21 cikkben

nyugdíjjárulék – 21 cikkben

felmondási idő – 20 cikkben

öregségi nyugdíj – 19 cikkben

foglalkozási betegség – 19 cikkben

átlagkereset – 19 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 19 cikkben

szülő – 18 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 18 cikkben

heti pihenőnap – 17 cikkben

GYÁS – 17 cikkben

veszélyeztetett terhes – 17 cikkben

tag – 17 cikkben

eva – 17 cikkben

megállapodás – 17 cikkben

munkaviszony megszűnése – 16 cikkben

munkaszerződés – 16 cikkben

több jogviszony – 16 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 16 cikkben

szünetelés – 16 cikkben

nyugellátás – 16 cikkben

árva – 15 cikkben

gyermekgondozási segély – 15 cikkben

végkielégítés – 15 cikkben

járvány – 15 cikkben

munkarend – 15 cikkben

gyakorlat – 15 cikkben

munkaidő-beosztás – 15 cikkben

vállalkozó – 15 cikkben

biztosítási kötelezettség – 14 cikkben

EU – 14 cikkben

járulékfizetés – 14 cikkben

teljes munkaidő – 14 cikkben

rendes felmondás – 14 cikkben

tájékoztatás – 14 cikkben

keresőképtelenség igazolása – 14 cikkben

jogviszony megszűnése – 14 cikkben

beteg gyermek – 14 cikkben

úti baleset – 13 cikkben

felülvizsgálat – 13 cikkben

csecsemőgondozási díj – 13 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat