A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

24 talált cikk a bejelentés , foglalkoztató , nyugdíj , egyéni vállalkozó , munkavállaló kifejezésre

24 cikk rendezése:

21. cikk / 24 Orosz, román és izraeli állampolgárok biztosítási jogviszonya

Kérdés: Van-e különbség a társadalombiztosítási jogviszony megítélésében az orosz, román és izraeli állampolgárságú személyek esetében, amennyiben munkát tagi jogviszonyban, illetve munkaviszony keretében végeznek?

Részlet a válaszából: […] ...által foglalkoztatott külföldi teljes körű biztosítottnak minősül, függetlenül attól, hogy milyen állampolgár. Ebben az esetben a munkavállaló jogviszonyát és kötelezettségeit ugyanúgy kell elbírálni, mint a magyar állampolgárét.Másféle a megítélés akkor, ha...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

22. cikk / 24 Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?

Részlet a válaszából: […] ...a kötelező társadalombiztosításba történt bejelentéséről meggyőződhet. Amennyiben a foglalkoztató a munkavégzés kezdetén a munkavállalónak a nyilvántartásba vételről igazolást (szerződést) nem ad át, és ezt a későbbiekben még külön kérésre...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

23. cikk / 24 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...a biztosított után fizetett tételes összegű egészségügyi hozzájárulást. Az Mt. harmadik részének XI. fejezete alapján foglalkoztatott munkavállalót a kölcsönbeadó köteles nyilvántartásba venni.A fent említett nyilvántartást a foglalkoztató minden év végén lezárja...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

24. cikk / 24 Túlvont nyugdíjjárulék

Kérdés: Egy munkavállaló 2002 januárjában lépett ki, most pedig a 2001. évre vonatkozó nyugdíjjárulék-többletének visszafizetését kéri arra hivatkozva, hogy ezt elfelejtette szja-bevallásában rendezni. A túlvonás ténye a bemutatott bizonylatok alapján valóban fennáll. Ennek elszámolása kinek a feladata?

Részlet a válaszából: […] ...tagdíj viszont minden esetben csak a foglalkoztatón keresztül számolható el), de ez csak lehetőség. Amennyiben ezzel a munkavállaló nem élt, akkor a foglalkoztató kötelessége az elszámolás. (Ehhez kapcsolódóan zárójelben jegyezzük meg, hogy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

bejelentés X

foglalkoztató X

nyugdíj X

egyéni vállalkozó X

munkavállaló X

adatszolgáltatás bejelentés izraeli állampolgár külföldi nyilvántartás nyugdíjjárulék orosz állampolgár román állampolgár túlvonás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…24 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

bejelentés ×

foglalkoztató ×

nyugdíj ×

egyéni vállalkozó ×

munkavállaló ×

és a(z)

jogviszony – 22 cikkben

jövedelem – 22 cikkben

1% – 18 cikkben

munkaviszony – 17 cikkben

tag – 16 cikkben

nyugdíjjárulék – 14 cikkben

foglalkoztatás – 14 cikkben

nyilvántartás – 14 cikkben

ellátás – 14 cikkben

eva – 13 cikkben

igazolás – 12 cikkben

járulékfizetés – 12 cikkben

taj – 11 cikkben

magánszemély – 10 cikkben

kivét – 10 cikkben

bejelentési kötelezettség – 10 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

járulékalap – 9 cikkben

GYES – 9 cikkben

szolgálati idő – 9 cikkben

biztosítási kötelezettség – 8 cikkben

megbízás – 8 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

adatszolgáltatás – 8 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

szja – 8 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

GYET – 8 cikkben

képzés – 7 cikkben

számla – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

munkabér – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

NYENYI – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

ápolás – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

munkanélküli – 6 cikkben

tanuló – 6 cikkben

előleg – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

mulasztási bírság – 6 cikkben

végrehajtás – 6 cikkben

ellenőrzés – 6 cikkben

jövedelemigazolás – 5 cikkben

adóelőleg – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

járulékbevallás – 5 cikkben

társadalombiztosítási azonosító jel – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

szakképzés – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

szünetelés – 5 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

ápolási díj – 4 cikkben

munkanélküli-járadék – 4 cikkben

tanulószerződés – 4 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

többes jogviszony – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 4 cikkben

biztosítás szünetelése – 4 cikkben

hitel – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

árva – 3 cikkben

özvegy – 3 cikkben

ügyelet – 3 cikkben

garantált bérminimum – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat