Nyugdíjemelés megbízási díj alapján

Kérdés: Kérheti a 0,5 százalékos nyugdíjemelést az a nyugdíjas személy, aki megbízási jogviszonya alapján részesült díjazásban?
Részlet a válaszából: […] ...alapozza meg. 2007. január 1-jét megelőzően a nyugdíjas foglalkoztatott után csak a munkáltató fizetett járulékot, a nyugdíjas munkavállaló nem. 2007. január 1-jétől egységessé vált a járulékfizetés, és a nyugdíjas biztosított – 2007. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Nyugdíjemelés kiszámításának szabályai

Kérdés: Mi alapján és hogyan számolják ki a 0,5 százalékos nyugdíjemelést?
Részlet a válaszából: […] ...forint. Ezt az összeget kellelosztani 12-vel, majd az így kapott eredményt meg kell szorozni 0,5százalékkal, így megtudjuk, hogy a nyugdíjas munkavállalót mekkora összegűnövelés illeti meg. 5 635 920/12 = 469 660 x 0,005 = 2350.A nyugdíjas munkavállaló tehát 2350...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés elismerése szolgálati időként

Kérdés: Valóban igaz-e az az információ, miszerint a rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés nem minősül szolgálati időnek? Milyen ellátásban részesülhet a napi 7 órában dolgozó rokkantsági nyugdíjas munkavállaló, aki ugyanúgy megfizeti a nyugdíjjárulékot, mint a többi dolgozó?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági nyugdíjasként folytatott keresőtevékenységidőtartamát a nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettség ellenére sem lehetszolgálati időként figyelembe venni. Ez a szabály nemcsak a rokkantsági, hanem valamennyi sajátjogú nyugdíjasként keresőtevékenységet folytató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Rehabilitációs járadékban részesülő társas vállalkozó jogállása

Kérdés: Kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak minősül-e egy rehabilitációs járadékban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...öregségimunkaképtelenségi járadékban), rehabilitációs járadékban;– a szociális biztonsági rendszereknek a Közösségen belülmozgó munkavállalókra, önálló vállalkozókra és családtagjaikra történőalkalmazásáról szóló közösségi rendelet, illetőleg az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: Kell-e egészségbiztosítási járulékot vonni egy rehabilitációs járadékban részesülő munkavállalótól? Jogosult lesz-e ez alapján táppénzre?
Részlet a válaszából: […] A kérdés eldöntésénél azt kell megvizsgálni, hogy arehabilitációs járadékban részesülő személy saját jogú nyugdíjasnak minősül-evagy sem. Erre a válasz a Tbj-tv. 4. § f) pontjának 1. alpontjában találhatómeg, melynek értelmében saját jogú nyugdíjasnak kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Jár-e a 15 nap betegszabadság egy 67 százalékos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, aki 6 órás munkaviszonyban dolgozik egy cégnél? Jogosult lesz-e a betegszabadságra az ugyancsak 6 órás munkaviszonyban álló rokkantnyugdíjas személy, aki veleszületett süketsége miatt jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...jogintézményére vonatkozó előírásokat azMt. 137. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések értelmében a munkavállalót a betegségemiatti keresőképtelenség idejére – ide nem értve a társadalombiztosításiszabályok szerinti üzemi baleset...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállaló egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató, ha nem von 2 százalékos egészségbiztosítási járulékot annak a 4 órás részmunkaidőben dolgozó munkavállalónak a munkabéréből, aki 50 százalékos mértékben egészségkárosodott, és 2006. november hónap óta rendszeres szociális járadékban részesül? Az előző munkahelyén vonták tőle az egészségbiztosítási járulékot, de az új munkahely szerint a rendszeres szociális járadék az Szja-tv. 3. § 23/l. pontja szerint nyugdíj, és a nyugdíjban részesülő dolgozótól nem kell pénzbeli egészségbiztosítási járulékot vonni.
Részlet a válaszából: […] ...ellátásokat, pl. a rendszeres szociális járadékot már nem lehetidetartozónak tekinteni. Ez azt jelenti, hogy a kérdésbeli munkavállaló a rendszeresszociális járadék folyósítása alatt társadalombiztosítási értelemben nemminősül saját jogú nyugdíjasnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.