Végkielégítés

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani annak a munkavállalónak a végkielégítését, aki 1996. szeptember 1-je óta dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, és a munkaviszonyát most meg kívánják szüntetni? Mennyi végkielégítésre lesz jogosult a dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. alapján a munkavállalónak végkielégítés akkor jár, ha munkaviszonya a munkáltató felmondása, a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatt, vagy az alapján szűnik meg, hogy a munkáltató személyében bekövetkezett változás következtében más törvény hatálya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Köztisztviselő keresőképtelenség miatti távolléte

Kérdés: Kötelező-e leadni a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást, vagy a munkáltató kérhet betegsége idejére szabadságot, illetve túlórák miatti "csúsztatást"? Naptári napra vagy munkanapra jár-e a 15 napos betegszabadság, és van-e maximált összege ennek a járandóságnak? Mennyi a táppénz mértéke, illetve van-e maximált összeg? Van-e valamilyen speciális szabály a köztisztviselőkre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...keresőképtelenséget kezelőorvosnak, orvosnak kelligazolnia, kórházi ápolás esetén pedig kórházi igazolás szükséges. Az igazolásta munkavállaló köteles a munkáltatójának leadni.A munkavállalót – ideértve többek között a köztisztviselőtis – betegsége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...a közszférából történő kivonulásra. A különleges foglalkoztatásiállomány intézménye a fiatalabb, közszférát elhagyó munkavállalók számára kívánelegendő felkészülési időt biztosítani a versenyszférában valómunkavállaláshoz.A törvény szervi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.