1. cikk / 22 Román nyugdíjban részesülő munkavállaló
2. cikk / 22 Öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló
3. cikk / 22 Átalányadózó egyéni vállalkozó bevallásai CSED alatt
4. cikk / 22 Nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló
5. cikk / 22 Ügyvezetés munkaviszony mellett
6. cikk / 22 Járulékfizetési kötelezettség albán jogviszony alapján
7. cikk / 22 Apa GYED-jogosultsága
8. cikk / 22 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
Dolgozhat heti 40 órás munkaviszonyban, illetve adott időszakonként beosztható túlórára egy rokkantsági ellátásban részesülő szakmunkás munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltató figyeli, hogy a munkabére ne haladja meg a garantált bérminimumot?
9. cikk / 22 Rehabilitációs ellátás melletti munkavégzés
Milyen feltételekkel vállalhat munkát egy rehabilitációs ellátásban részesülő személy, hogy ne veszítse el az ellátásra való jogosultságát?
10. cikk / 22 Rokkantsági ellátásban részesülő személy keresete
Mennyi lehet a 2011-ben II. csoportos rokkantsági nyugdíjas, 2012-től rokkantsági ellátásban részesülő alkalmazott keresete 2012. július 1-jétől, ha az állapota végleges, komplex felülvizsgálata nem szükséges? Hogyan kell értelmezni azt a jogszabályt, hogy a munkavállaló jövedelmének három egymást követő hónapra vonatkozó átlaga nem haladhatja meg a tárgyév első napján érvényes minimálbér 150 százalékát, azaz 139 500 forintot? Ezt az összeget havi összegként vagy a három hónapra jutó jövedelemként kell értelmezni?