A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

313 talált cikk a GYES , jogosultság , munkavállaló kifejezésre szavak mindegyikével

313 cikk rendezése:

311. cikk / 313 Az anyasági ellátás formái

Kérdés: A munkavállaló az 1999-ben született gyermekével 2002. június 20-ig GYES-ben részesült. 2002. június 21-én ismét szült. Szerződés szerinti bére 38 000 Ft/hó. Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély alapja? Folyósítható-e részére a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően gyermekgondozási díj, vagy a gyermekgondozási segélyt kell igénybe vennie?

Részlet a válaszából: […] ...a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) jár; ettől érvényesen eltérni nem lehet.2002-ben a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése és havibér...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

312. cikk / 313 Nagyszülő gyermekgondozási segélyen

Kérdés: Kétéves gyermekével gyesen lévő munkavállalónk 2002 novemberétől szeretne ismét dolgozni. Igényelheti-e a nagyszülő a gyermekgondozási segélyt?

Részlet a válaszából: […] Igen, igényelheti.Gyermekgondozási segélyre jogosult ugyanis a szülőn, nevelőszülőn kívül a gyermek szülőjének vér szerinti, örökbe fogadó szülője, továbbá annak együtt élő házastársa (a továbbiakban együtt: nagyszülő) is, ha a gyermek az első életévét betöltötte...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

313. cikk / 313 Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?

Részlet a válaszából: […] ...az egészségbiztosítási ellátások megállapításánál is figyelmen kívül kell hagyni.Az előzőekből egyenesen következik, hogy az adott munkavállaló után erre az időszakra járulékot fizetni nem kell, és az Eho-tv. 7. §-ának b) pontja alapján a tételes...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYES X

jogosultság X

munkavállaló X

anyasági ellátás GYES igazolatlan távollét nagyszülő TGYÁS alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…313 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYES ×

jogosultság ×

munkavállaló ×

és a(z)

Art. – 287 cikkben

1% – 238 cikkben

díj – 229 cikkben

ellátás – 222 cikkben

biztosítás – 214 cikkben

munkaviszony – 211 cikkben

jogviszony – 195 cikkben

szabadság – 141 cikkben

GYED – 134 cikkben

táppénz – 120 cikkben

jövedelem – 116 cikkben

foglalkoztató – 113 cikkben

nyugdíj – 112 cikkben

segély – 111 cikkben

biztosítási jogviszony – 98 cikkben

szülés – 98 cikkben

tag – 98 cikkben

szülő – 91 cikkben

minimálbér – 89 cikkben

foglalkoztatás – 89 cikkben

gyermekgondozási díj – 83 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 83 cikkben

bíró – 76 cikkben

ápolás – 76 cikkben

gyermekgondozási segély – 75 cikkben

munkaidő – 73 cikkben

keresőképtelenség – 73 cikkben

baleset – 69 cikkben

öregségi nyugdíj – 65 cikkben

megállapodás – 64 cikkben

keresőtevékenység – 64 cikkben

munkabér – 64 cikkben

szolgálati idő – 58 cikkben

kivét – 57 cikkben

nyugellátás – 57 cikkben

taj – 55 cikkben

biztosítási idő – 54 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 54 cikkben

nyugdíjas – 54 cikkben

kiva – 53 cikkben

munkakör – 53 cikkben

gyermek születése – 52 cikkben

igazolás – 51 cikkben

munkaszerződés – 50 cikkben

vállalkozó – 50 cikkben

EU – 49 cikkben

szülési szabadság – 49 cikkben

GYÁS – 48 cikkben

nyugdíjjárulék – 47 cikkben

eho – 47 cikkben

közalkalmazott – 47 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 42 cikkben

bejelentés – 42 cikkben

gyakorlat – 41 cikkben

felmondás – 40 cikkben

baleseti táppénz – 40 cikkben

szünetelés – 40 cikkben

eva – 40 cikkben

csecsemőgondozási díj – 39 cikkben

hozzátartozó – 39 cikkben

nyugdíjkorhatár – 38 cikkben

katona – 38 cikkben

GYET – 38 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 37 cikkben

járulékfizetés – 37 cikkben

táppénz összege – 36 cikkben

nyilatkozat – 36 cikkben

nyugdíjazás – 34 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 34 cikkben

szja – 34 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 34 cikkben

nevelőszülő – 33 cikkben

külföldi – 33 cikkben

pótlék – 33 cikkben

kiskorú – 33 cikkben

magánszemély – 33 cikkben

átlagkereset – 33 cikkben

kifizetőhely – 32 cikkben

nyilvántartás – 32 cikkben

TGYÁS – 32 cikkben

közszolgálati jogviszony – 32 cikkben

jogviszony megszűnése – 32 cikkben

pótszabadság – 32 cikkben

szabadság kiadása – 31 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 31 cikkben

kismama – 31 cikkben

részmunkaidő – 30 cikkben

betegszabadság – 30 cikkben

megbízás – 29 cikkben

teljes munkaidő – 29 cikkben

munkaviszony megszűnése – 27 cikkben

euró – 27 cikkben

korengedményes nyugdíj – 26 cikkben

ellenőrzés – 26 cikkben

távolléti díj – 26 cikkben

tájékoztatás – 25 cikkben

jogosultsági idő – 25 cikkben

apa – 25 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat