GYED-en lévő édesanya egyszerűsített foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazható egyszerűsített foglalkoztatás keretében egy GYED-en lévő édesanya? Mi a minimálisan, illetve a maximálisan adható bér összege? Van az érintettnek bejelentési kötelezettsége a NEAK felé, illetve jogosult lesz továbbra is az ellátásra, vagy megszüntetik a folyósítást?
Részlet a válaszából: […] ...lehetőségét.Egyrészt a törvény 1. §-ának (2) és (3), valamint (4) bekezdése meghatározza az ilyen jogviszony keretében alkalmazható munkavállalók létszámát, amely a munkáltató statisztikai állományi létszámától függ. E?korlát alól egyébként ugyanezen szakasz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.

Magyar székhelyű kft. külföldi munkavégzése

Kérdés: Be kell jelentkeznie a német adóhatóságnál annak a magyarországi székhelyű kft.-nek, amelyik Németországban vállal építőipari munkát, de ott nincs telephelye, és csak magyar munkavállalókat foglalkoztat? Kell valamilyen közterhet fizetnie külföldön a magyar cégnek vagy a magyar magánszemélyeknek?
Részlet a válaszából: […] ...magyar kft. magyar állampolgárságú munkavállalóinak németországimunkavégzését illetően társadalombiztosítási szempontból a közösségikoordinációs szabályokat (883/04/EK rendelet és a végrehajtására kiadott987/2009/EK rendelet), a személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...(Szt.) 79. § (2) bekezdése határozza meg. E szerint bérköltség mindenolyan – az üzleti évhez kapcsolódó – kifizetés, amely a munkavállalókat, azalkalmazottakat, a tagokat megillető, az érvényes rendelkezések szerint bérkéntvagy munkadíjként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.